農業(yè)銀行員工自我鑒定3篇范文-預覽頁
【正文】 水平的尺度，苦練基本 功，加快業(yè)務辦理的速度，避免失誤，把握質量。 農行員工自我鑒定 2 一年來，在州分行黨委異常是分管行長的高度重視、正確領導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫忙下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領導賦予會計結算部的工作職責，團結和帶領我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務。 會后不久，會計結算部正式單設。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對各縣支行各經營機構組織開展一次認真細致的檢查。我把實質重于形式作為監(jiān)管的重要原則，經過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內控管理水平有了明顯的提高。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，經過值班交接功能進行交接。年，我督促對在同一機構履職滿一年的會計主管進行輪換調整，全州九個營業(yè)機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。經過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點。好是指質量、安全，快是指速度、效益。會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調發(fā)展的方針。會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。 學習好、領會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融服務水平 。 我本人參加了省分行開展《員工行為守則》教育檢查活動視頻 會議。我還公開在部室內進行了述合規(guī)，自覺理解大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽署了《承諾書》，教育檢查活動所構成的材料已整理移交辦公室。 根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情景下，經過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。 四、配合風險資產管理部 (資產處置部 )做好不良資產剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。 根據(jù)財政部最終確定的剝離要求，財政部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內外利息和基準日后新產生的表內外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內外利息需無償剝給委托處置行。時間緊、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網點增加負擔，我把絕大部分的信息申報表填報任務自我承擔了下 來，以高度的職責感和使命感，按時按質按量完成任務。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調整，實此刻會計報告和會計核算層面與新準則對接。 針對基層網點明碼、飛卡的問題，推廣上線柜員指紋認證系統(tǒng)，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，經過技術手段解決明碼、飛卡問題。 在 __支行，我從事著一份最平凡的工作 amp。柜員。 作為一名 _行員工，異常是一線員工，我深切感受到自我肩負的重任。 三、培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處 。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶供給必須的方便，靈活、適度地為客戶供給個性化、快捷的服務。在日常工作中，我進取刻苦鉆研新知識，新業(yè)務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能。 富蘭克林有句名言：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推
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