it技術(shù)職員工作計劃-預覽頁
【正文】 技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。 在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。 一個項目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習。 把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作 。 在參加工作的這短短的幾個月中，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提 倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。 三、擁抱不適 在我二十出頭時，曾經(jīng)研究年長者為何有人不斷進步，有人停滯不前 ?答案是舒適。 五、自動化 程序員身上最沒有充分發(fā)揮的潛力是像在虛擬世界那樣，讓真實世界也實現(xiàn)自動化。 七 、關(guān)注安全 很少有程序員養(yǎng)成了良好的安全習慣，試著用密碼管理器保存和生成密碼，研究一年中影響的安全事故是怎樣發(fā)生的。如果你沒嘗試過 3D 建模，那么可以學 Blender。所以我們應該制定一個年度目標。所以，一定是一個具體的，比如：今年我要看完這本技術(shù)書籍，學習這個開發(fā)語言，一定是這種觸摸可及的。 拆分量化 前面我們提到了，一個優(yōu)秀的，可執(zhí)行的目標就是具體，可量化的目標。我們這時候，需要對整體進行按系統(tǒng)的知識點順序或者每個章節(jié)進行量化，估算這些個知識點或者章節(jié)的用時。實現(xiàn)完成每周的工作計劃，進而實現(xiàn)了每個月的計劃，最后整體計劃，可能會按時完成。那就每個月大約看四個章節(jié)，再拆分成周計劃，那就意味著每周需要完成學習一個章節(jié)，看完每個章節(jié)的時候，我都會配合著再去看官方技術(shù)文檔。如果你看到了學習成果，你才能找到繼續(xù)學習下的動力，這才是最重
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