【摘要】北京某機械有限公司與北京某機械有限公司工會集體勞動合同 北京某機械有限公司與北京某機械有限公司工會集體勞動合同 第一條 定義 本合同內(nèi): “雇員”系指由公司雇用的取酬人員,但不包括合資合...
2024-12-15 02:10
【摘要】北京華旗資訊數(shù)碼科技有限公司BeijingHuaqiinformationDigitalTechnology員工手冊(內(nèi)部參考,不得外傳)人力資源部2005年11月修定員工手冊目錄目錄……………………………………………………………………………………………………
2025-06-29 10:36
2024-12-14 23:51
【摘要】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范保安手冊二零零二年八月內(nèi)部資料嚴禁外傳編號:OPSM15目錄第一單元前言第二單元崗位職責(zé)第三單元工作程序一、二十四小時工作流程二、典型事件工作程序第四單元規(guī)章制度
2025-06-29 10:47
【摘要】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范收貨手冊二零零二年八月內(nèi)部資料嚴禁外傳編號OPSM06目錄 第一單元 前言第二單元收貨區(qū)域常用器械解釋第三單元收貨流程第四單元收貨差異、錯誤處理方法第五單元庫存要求
2025-06-26 07:45
【摘要】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范盤點手冊二零零二年八月內(nèi)部資料嚴禁外傳編號:OPSM10目錄第一單元前 言第二單元概 述第三單元盤點作業(yè)流程第四單元盤點的組織及制度確立第五單元盤點配置圖及其表格第六單元盤
2025-06-26 07:59
【摘要】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范店長手冊二零零二年八月內(nèi)部資料嚴禁外傳編號:OPSM05目錄第一單元 前言第二單元 店長角色的概述第三單元 店長的崗位責(zé)任制第四單元 店長工作的重點第五單元 做好店長應(yīng)
2025-04-18 13:03
2025-06-29 11:55
【摘要】來自北京華聯(lián)營運培訓(xùn)來自第一部分超市企業(yè)文化來自一個企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是不可能保持創(chuàng)造力和永續(xù)經(jīng)營能力的。北京華聯(lián)企業(yè)文化所追求的目標(biāo)是在公司確定的商業(yè)模式和經(jīng)營理念下,創(chuàng)造一種企業(yè)的認同感和員工的歸屬感、成就感,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部、員工的創(chuàng)造性和積極性,形成企業(yè)的
2025-03-09 12:47
【摘要】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范收銀手冊二零零二年八月編號:OPSM13北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范?收銀手冊機密第2頁
2024-11-05 01:24
2025-06-29 12:22
【摘要】惠州市御品阿皇仔餐飲管理有限公司營運手冊2012年試用版(版本號:)公司簡介一、===經(jīng)營理念1、我們對顧客的承諾:l+++致力于建立中國最佳的餐飲公司,因此所有的員工都應(yīng)敬業(yè)、承諾創(chuàng)造出最佳的服務(wù)業(yè)績。l我們對顧客的承諾是:透過我們的“CHAMPS”(冠軍計
2025-04-16 05:05
【摘要】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范盤點手冊內(nèi)部資料嚴禁外傳編號:OPSM10目錄第一單元前 言第二單元概 述第三單元盤點作業(yè)流程第四單元盤點的組織及制度確立第五單元盤點配置圖及其表格第六單元盤點前的準(zhǔn)備
2025-04-09 01:30
【摘要】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范銷售區(qū)域手冊二零零二年八月內(nèi)部資料嚴禁外傳編號:OPSM07目錄第一單元前言第二單元標(biāo)識牌第三單元樓面常用貨架設(shè)備第四單元商品陳列第五單元如何做促銷第六單元
2025-06-29 16:39
【摘要】北京華聯(lián)營運培訓(xùn)?第一部分超市企業(yè)文化?一個企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是不可能保持創(chuàng)造力和永續(xù)經(jīng)營能力的。北京華聯(lián)企業(yè)文化所追求的目標(biāo)是在公司確定的商業(yè)模式和經(jīng)營理念下,創(chuàng)造一種企業(yè)的認同感和員工的歸屬感、成就感,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部、員工的創(chuàng)造性和積極性,形成企業(yè)的凝聚力、向心力,去追求企業(yè)
2025-03-09 13:04