農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)及職業(yè)技能培訓(xùn)合同及可行性研究報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 月 日 承擔(dān)單位（乙方）： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 法人代表 ： （蓋章） 年 月 日 保證單位（丙方）： （蓋章） 年 月 日 10 附注： 承擔(dān)單位開戶銀行： 戶 名： 帳 號(hào)： 乙方單位聯(lián)系人 ： 電話 : 11 農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)及職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目 可 行 性 研 究 報(bào) 告 山江湖工程德安聶橋持續(xù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站 二 0 一二年十一月 12 目 錄 一 、項(xiàng)目概述 …………………………………………… 10 二、申報(bào)單位基本情況 ………………………………… 10 三、意義和必要性 ……………………………………… 10 四、項(xiàng)目可行性分析 …………………………………… 11 五、主要開發(fā)內(nèi)容和指標(biāo) ……………………………… 11 六、項(xiàng)目投資預(yù) 算、資金籌措及來源渠道 …………… 13 七、效益與預(yù)期效果分析 ……………………………… 14 八、進(jìn)度安排 …………………………………………… 15 九、項(xiàng)目的組織管理及相關(guān)保障措施 ………………… 16 13 一、項(xiàng)目概述 山江湖工程德安縣聶橋持續(xù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站是江西省山江湖開發(fā)治理委員會(huì)辦公室下設(shè)的試驗(yàn)基地之一，也是聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署湖區(qū)定點(diǎn)培訓(xùn)中心，是在原江西省省委書記吳官正同志指示下建立的。 1996 年和 1998 年，該站先后得到聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署和德國(guó)政府的無償援助，建起了科研、試驗(yàn)大樓和培訓(xùn)大樓，并且配套有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備。培訓(xùn)中心有完備的管理制度和學(xué)員登記制度，是一個(gè)成熟的培訓(xùn)基地，完全有實(shí)力承辦農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。從溫總理的政府工作報(bào)告中，我們也看到“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民問題，農(nóng)民問題的核心是農(nóng)民收入問題，農(nóng)民收入問題的核心是農(nóng)民的就業(yè)問題，農(nóng)民就業(yè)的核心是農(nóng)民的技能培訓(xùn)問題，因此，建立培訓(xùn)中心切實(shí)可行。具體包括以下幾個(gè)方面：一是增加先進(jìn)的教學(xué)儀器設(shè)備，改造教室及學(xué)員食宿條件，安裝閉路電視及寬帶，為遠(yuǎn)程教學(xué)作鋪墊。 五是結(jié)合本地實(shí)際情況，編制出一套完整的教學(xué)教材及聲像教材。第三，建立健全培訓(xùn)管理制度，使培訓(xùn)做到制度 化、規(guī)范化，做到年初有培訓(xùn)計(jì)劃，年終有工作總結(jié)，從而提高中心的管理水平。非農(nóng)業(yè)就業(yè)技能加強(qiáng)家政服務(wù)、美容美發(fā)、縫紉、水電安裝等各種非農(nóng)就業(yè)技能及農(nóng)民工在城市就業(yè)的相關(guān)政策和法律、法規(guī)的培訓(xùn)。今后，聶橋培訓(xùn)中心將不 16 斷自我發(fā)展，爭(zhēng)取走科技培訓(xùn)、開發(fā)、推廣和服務(wù)一體化道路；不斷提高自己技術(shù)開發(fā)、推廣和服務(wù)能力，增加聶橋培訓(xùn)中心的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，確保中心長(zhǎng)久繁榮下去， 從而為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。非農(nóng)就業(yè)人員經(jīng)適用技術(shù)培訓(xùn)后合格率達(dá)到 100%，一次就業(yè)率達(dá)到 95%以上。今天，普通就業(yè)者只能從事簡(jiǎn)單的工作，拿著很低的薪水，且就業(yè)困能，如何對(duì)應(yīng)市場(chǎng)的變化，是擺在從業(yè)者面前的一個(gè)重要問題，從業(yè)者必須及時(shí)且終生接受職業(yè)技能培訓(xùn)，才能適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)人才的需求，因此，職業(yè)培訓(xùn)市 場(chǎng)孕育著巨大的商機(jī)，要求進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的從業(yè)人員越來越多，職業(yè)培訓(xùn)前景十分可觀。 18 （三）預(yù)期效果分析 總體工作目標(biāo)： ①依托山江湖工程聶橋持續(xù)農(nóng)業(yè)推廣站培訓(xùn)中心，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有課堂，村村有致富帶頭人，組組有科技示范戶。 ⑤培訓(xùn)的項(xiàng)目將擴(kuò)展到電子、電工、餐飲、服裝、計(jì)算機(jī)及種植業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工。 ③對(duì)培訓(xùn)合格的學(xué)員 90%推薦就業(yè)，且跟蹤服務(wù)一年，學(xué)員滿意率≥ 90%。針對(duì)德安實(shí)際和市場(chǎng)情況，編寫一套理論聯(lián)系實(shí)際的培訓(xùn)教材。 技術(shù)人員由從省農(nóng)大、省社科院和省農(nóng)科院及專業(yè)技術(shù)技能學(xué)校等單位固定聘請(qǐng)的專家、教授和推廣站專職教員組成，為培訓(xùn)中心提供強(qiáng)有力的師資力量。 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)。 （三）繼續(xù)推行勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村 勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力盡快融入市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)崗再就業(yè)。 對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員普遍進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高失業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)就業(yè)形 勢(shì)的認(rèn)識(shí)和對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的了解，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職能力，不等不靠，爭(zhēng)取在政府有關(guān)部門的支持下實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對(duì)有意在社區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員開展工商管理、稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、營(yíng)銷策略、合法經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量保證等 內(nèi)容的社區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 再就業(yè)培訓(xùn)要著重針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，提高失業(yè)人員培訓(xùn)后的就業(yè)率，形成各級(jí)勞動(dòng)行政部門、用人單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 各政府部門都有責(zé)任督促企業(yè)按照有關(guān)政策精神，提取工資總額的 %用于職業(yè)教育，并確保教育經(jīng)費(fèi)中的 50%用于企業(yè)一線職工的職業(yè)技能培訓(xùn)。從事就業(yè)準(zhǔn)入工種的職工，應(yīng)在本企業(yè)培訓(xùn)后，由企業(yè)組織參加職業(yè)技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書；不具備自主培訓(xùn)條件的，也可以在行業(yè)主管部門或區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)下與職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校建立合作伙伴關(guān)系，將本單位的職工有計(jì)劃、有步驟的輸送到培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)。 區(qū)教委負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)年初、高中畢業(yè)不能升入高一級(jí)學(xué)校繼續(xù)就學(xué)的畢業(yè)生進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并配合勞動(dòng)部門動(dòng)員他們到區(qū)域內(nèi)市級(jí)技?；蚱渌邆渑嘤?xùn)資格的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受一年以上全日制職業(yè)技能培訓(xùn)。 對(duì)從事就業(yè)準(zhǔn)入工種的外來務(wù)工人員，建立完善的職業(yè)培訓(xùn)制度。經(jīng)培訓(xùn)仍不 能取得職業(yè)資格證書者不得從事相應(yīng)的 26 行業(yè)或工種。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)林委負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，組織教學(xué)，鑒定考核，發(fā)放證書，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)。 27 四、保障措施與職責(zé) （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議制度。區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)市政府各有關(guān)部門和區(qū)政府下達(dá)的工作任 務(wù)，制定當(dāng)年的工作計(jì)劃，并對(duì)工作計(jì)劃所涉及的單位實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，指標(biāo)分解。 按市政府有關(guān)部門的要求，區(qū)勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)制定區(qū)屬及無主管企業(yè)在職職工培訓(xùn)規(guī)劃，下達(dá)企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)，并指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)；上述企業(yè)負(fù)責(zé)制定本單位當(dāng)年培訓(xùn)計(jì)劃，組織本單位職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，完成本單位培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)行政部門一直在對(duì)用人單位就業(yè)準(zhǔn)入工種的持證上崗情況進(jìn)行檢查。 29 （四）加大宣傳表彰力度。有條件的企業(yè)，每年要舉行技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)政府有關(guān)部門評(píng)審產(chǎn)生 的本市“有突出貢獻(xiàn)的技師和高級(jí)技師”要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并給予津貼補(bǔ)助。
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