xx公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 資一級(jí)企業(yè)依照《公司法》及企業(yè)章程向控股二級(jí)企業(yè)委派董事、監(jiān)事，并負(fù)責(zé)進(jìn)行管理。全資一級(jí)企業(yè)的總經(jīng)理由該企業(yè)董事長(zhǎng)提名，企業(yè)董事會(huì)通過(guò)后，報(bào)xx 公司負(fù)責(zé)審查其任職資格，再由該企業(yè)董事會(huì)聘任、解聘。 第八條 一級(jí)企業(yè)黨委書(shū) 記、董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理的任免、聘任、解聘和推薦前，由 xx 公司報(bào)省委組織部備案；二級(jí)企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人、董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席的任免、聘任、解聘，須報(bào)xx 公司人力資源部備案。 第十二條 根據(jù)不同崗位職責(zé)的要求，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核內(nèi)容可以有所側(cè)重。 第十六條 監(jiān)事會(huì)依照《公司法》和企業(yè)章程，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和董事、經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督。 第五章 教育和培訓(xùn) 第二十條 對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要不斷進(jìn)行政治理論、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，全面提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。 第六章 免職、辭職、退休及其他 第二十四條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)考核不勝任或企業(yè)發(fā)生重大變化的原因需要免職或解聘時(shí)，按管理權(quán)限及法定程序進(jìn)行。 第二十七條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員出境、出國(guó)及外派工作，按管理權(quán)限及法定程序由上級(jí)管理部門(mén)
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