【正文】 供水工 44 總務勞動科 電工 45 總務勞動科 總務會計 46 總務勞動科 庫房管理員 47 總務勞動科 采購 48 總務勞動科 內勤 49 總務勞動科 學生公寓管理員 50 感染管理科 監(jiān)控醫(yī)師 參評崗位 51 財務科 門診出納 參評崗位 52 財務科 住院會計 53 財務科 住院出納 54 工會 女工委員會主任 參評崗位 55 總務勞動科 副科長（職工食堂） 參評崗位 56 感染管理科 監(jiān)控護師 參評崗位 57 宣傳科 院報編輯 參評崗位 58 圖書館 副科長 參評崗位 59 財務科 財務科核算會計 參評崗位 60 財務科 財務科出納 61 財務科 物價管理員 62 醫(yī)務科 業(yè)務干事 參評崗位 63 醫(yī)務科 培訓干事 64 組織人事科 勞資干事 參評崗位 65 組織人事科 組織干事 66 護理部 培訓干事 參評崗位 67 護理部 帶教人員 68 經管辦 干事 參評崗位 69 計算機中心 數據管理員 參評崗位 70 計算機中心 網絡管理員 71 醫(yī)保科 審核干事 參評崗位 72 醫(yī)?？? 醫(yī)保會計 73 醫(yī)?？? 醫(yī)?？聘墒? 74 組織人事科 人事干事 參評崗位 75 信息科 醫(yī)療統計員 參評崗位 76 信息科 編碼員 77 營養(yǎng)科 主管營養(yǎng)師職責 參評崗位 78 預防保健科 傳染病管理干事 參評崗位 79 預防保健科 健康教育干事 80 科教科 科研教學干事 參評崗位 81 科教科 理論教學干事 82 科教科 實踐教學干事 83 科教科 教學秘書 84 信息科 病案管理員 參評崗位 85 宣傳科 宣傳干事 參評崗位 86 黨院辦 司機 參評崗位 87 預防保健科 預防接種護師 參評崗位 88 預防保健科 放射防護干事 89 預防保健科 慢性病調查干事 90 保衛(wèi)科 消防員 參評崗位 91 保衛(wèi)科 內勤 92 保衛(wèi)科 外勤 93 黨院辦 院辦干事 參評崗位 94 營養(yǎng)科 營養(yǎng)師（士）職責 參評崗位 95 醫(yī)德醫(yī)風辦 干事 參評崗位 96 審計科 干事 參評崗位 97 工會 干事 參評崗位 98 環(huán)衛(wèi)科 干事 參評崗位 99 黨院辦 報刊收發(fā)員 參評崗位 100 圖書館 圖書管理員 參評崗位 三 、崗位價值系數 崗位編號 科 室 崗位名稱 人數 崗位價值系數 1 醫(yī)務科 主任 2 財務科 科長 3 組織人事科 科長 4 護理部 主任 5 醫(yī)務科 副主任 6 黨院辦 主任 7 財務科 副科長 8 護理部 副主任 9 感染管理科 科長 10 黨院辦 副主任 11 設備科 科長 12 科教科 科長 13 醫(yī)?？? 科長 14 預防保健科 科長 15 宣傳科 副科長 16 經管辦 科長 17 信息科 副科長 18 計算機中心 主任 19 醫(yī)德醫(yī)風辦 科長 20 總務勞動科 科長 21 工會 工會副主席 22 審計科 科長 23 保衛(wèi)科 科長 24 營養(yǎng)科 主任 25 財務科 會計主管 26 財務科 住院會計組長 27 財務科 門診收費組長 28 黨院辦 車隊副隊長 29 環(huán)衛(wèi)科 科長 30 總務勞動科 副科長 31 保衛(wèi)科 副科長 32 計生辦 科 長 33 設備科 設備維修員 34 設備科 會計 35 設備科 保管員 36 設備科 設備管理員 37 總務勞動科 電工組組長 38 總務勞動科 供水組組長 39 總務勞動科 管道組組長 40 總務勞動科 供暖組組長 41 總務勞動科 洗衣房管理員 42 總務勞動科 維修管理員 43 總務勞動科 供水工 44 總務勞動科 電工 45 總務勞動科 總務會計 46 總務勞動科 庫房管理員 47 總務勞動科 采購 48 總務勞動科 內 勤 49 總務勞動科 學生公寓管理員 50 感染管理科 監(jiān)控醫(yī)師 51 財務科 門診出納 52 財務科 住院會計 53 財務科 住院出納 54 工會 女工委員會主任 55 總務勞動科 副科長（職工食堂） 56 感染管理科 監(jiān)控護師 57 宣傳科 院報編輯 58 圖書館 副科長 59 財務科 財務科核算會計 60 財務科 財務科出納 61 財務科 物價管理員 62 醫(yī)務科 業(yè)務干事 63 醫(yī)務科 培訓干事 64 組織人事科 勞資干事 65 組織人事科 組織干事 66 護理部 培訓干事 67 護理部 帶教人員 68 經管辦 干事 69 計算機中心 數據管理員 70 計算機中心 網絡管理員 71 醫(yī)保科 審核干事 72 醫(yī)?？? 醫(yī)保會計 73 醫(yī)?？? 醫(yī)?？聘墒? 74 組織人事科 人事干事 75 信息科 醫(yī)療統計員 76 信息科 編碼員 77 營養(yǎng)科 主管營養(yǎng)師職責 78 預防保健科 傳染病管理干事 79 預防保健科 健康教育干事 80 科教科 科研教學干事 81 科教科 理論教學干事 82 科教科 實踐教學干事 83 科教科 教學秘書 84 信息科 病案管理員 85 宣傳科 宣傳干事 86 黨院辦 司機 87 預防保健科 預防接種護師 88 預防保健科 放射防護干事 89 預防保健科 慢性病調查干事 90 保衛(wèi)科 消防員 91 保衛(wèi)科 內勤 92 保衛(wèi)科 外勤 93 黨院辦 院辦干事 94 營養(yǎng)科 營養(yǎng)師（士）職責 95 醫(yī)德醫(yī)風辦 干 事 96 審計科 干事 97 工會 干事 98 環(huán)衛(wèi)科 干事 99 黨院辦 報刊收發(fā)員 100 圖書館 圖書管理員 四、崗位評價總體結果分析 在崗位評價結果中，得分最高的崗位是 醫(yī)務部主任 ，分值為 ；得分最低的崗位是圖書館的圖書管理員，分值為 ，最高分是最低分的 倍。 第二、奠定了建立公平合理薪資結構的基礎 崗位評價的目標是建立一種公正、平等的薪酬結構，從而將員工在工作中體現的能力、績效與辛苦程度可以在收入上給以相應的回報。而且隨著 集團 的發(fā)展，當新的崗位出現時，需要對這些新增加的崗位進行評價，評價的方法依然是組建專家組，采用上述工作流程