最新學生會個人期末總結100字學校學生會期末總結(十五篇)-預覽頁
【正文】 利用各種有效途徑，為提升干部素質(zhì)創(chuàng)造條件，積極加強學生會全體干部的培訓、管理與學習。為此，本學期伊始，我們便注重培養(yǎng)學生會全體成員的大集體觀念，注重營造家的和諧氣氛，采取多途徑、多形式，促進各部門、各年級學生干部之間的交流與溝通，相繼組織了3次集體生日，1次集體包餃子的活動。今年3月份，在副主席衣洋輝的直接負責下，通過集中晨訓、日常鍛煉等項目的考核，我們遴選出了一批能力強、素質(zhì)優(yōu)、潛力大的干部。校團委向結業(yè)團員頒發(fā)了結業(yè)證書并評選出一批優(yōu)秀學員予以表彰，提高了團員的綜合素質(zhì)。組織了第十二屆校園辯論賽。通過 “十佳女生”的評比，吸引了廣大同學的參與與關注，展現(xiàn)了當代女大學生在各方面的風采。同時，還組織部分院系開展了“文明寢室”評比活動，伙管會組織了“文明窗口”評比，開辟了南北區(qū)宣傳欄，宿管會針對宿舍安全問題做了相關宣傳工作?！瓣P注社會，奉獻愛心”。聯(lián)合多部門開展關愛城市流動的花朵志愿服務活動。加強了與其他組織的交流，增進了相互之間的了解。繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新成為了我們相當長時間內(nèi)開展工作的所必須遵循的指導方針。這項工作體制，使學生會各部門和全體學生干部，都明確了自身的職責和定位，確保了各項工作都有章可循，有據(jù)可依，有人負責，較好的完成了各類日常工作和突擊任務。并于每學期末舉行內(nèi)部總結表彰大會，獎勵先進個人與部門，促進更多的學生干部力爭上游。在10個部門當中，部門發(fā)展不均衡現(xiàn)象比較嚴重，去年期末總結就曾提到過這個問題，有的是“紅紅火火”，有的是“冷冷清清”。一些部門和個人，在開展工作的時候，不按制度來，個人感情因素太濃。學生會在全校范圍內(nèi)的影響力有待提升。一些學生干部的整體素質(zhì)有待提高。因此，我們還是要一如既往的注重內(nèi)部干部的培訓，爭取使每一位干部都能夠快速成長、不斷提高。繼續(xù)加強內(nèi)部文化建設，力爭在下半年使內(nèi)部文化能夠形成初步的體系，深入人心，同時，在合適的時候，推出學生會的logo和新網(wǎng)站，擴大對外宣傳力度。在本學期學生會工作即將結束之際，回顧本的工作，我們深深的感到，每一項活動的順利舉行，離不開校領導的正確指導，離不開團委的大力支持，更離不開廣大同學的積極配合!我們所取得成績也是由于全體學生會干部本著“反應迅速、效率高超、團結協(xié)作、樂于奉獻”的核心理念，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中，把汗水和心血傾注到自己熱愛的
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