最新勞動合同書(大全14篇)-預覽頁
【正文】 支付加班加點工資。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。、產(chǎn)期、哺乳期的。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：，包括勞動合同部分無效的。第三十四條乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________代表人(簽字)：_________簽訂地點：_________簽訂地點：_________勞動合同書篇三甲方：_______乙方：_______單位名稱：_______姓名：法定代表人：_______性別：_______拜托代辦人：_______誕生年代：_______廠址：_______家庭住址：_______所屬區(qū)：_______根據(jù)《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制暫行法則》（以下簡稱《暫行法則》）和上海市工作局《本市全民掃數(shù)制企業(yè)履行全員工作公約制試行方法》的有關法則：在劃一自愿、會商同等的原則下，兩邊訂立公約以下：1．有鞏固期公約踐諾期限為_______年
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