最新專業(yè)認識實習報告認識實習心得體會(模板3篇)-預(yù)覽頁
【正文】 體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理，檔案管理，文書修改，信息查詢，綜合分析。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。而現(xiàn)代化科學技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性。管理改革必須配套進行，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的資料是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。系統(tǒng)化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的資料。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否，直接影響著人事管理的水平。人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。、獎懲、任免。因為個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示。這些人事工作繁瑣、耗時費力，準確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求。第三，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。僅有計算機才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量，進行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序，具有記憶存貯的本事?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強，并且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。(3)計算機能夠比人供給更加準確的人事數(shù)據(jù)。三是能夠供給各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫忙選擇方案，實現(xiàn)優(yōu)化決策。所以，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。為建設(shè)中國特色的社會主義而
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