工作中溫馨提示語(15篇)-預覽頁
【正文】 進行，在學期結束前結束考核，并將考核結果公布。組織實施考核評議。考核組隨機抽取一定數(shù)量班級的全部學生和家長對任課教師進行評議?？己嗽u議實行百分制，考核組根據(jù)學生、家長、教師評議結果，結合教師平時的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎上,綜合分析，逐一確定考核等次。教師考核等次要在學校公示5個工作日。(優(yōu)秀：90分以上。(2) 體罰或變相體罰學生的。(6) 以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序，損害學生利益的。師德考核不合格的教師，年度考核必須定為不合格等次，在職務評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時一票否決，在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘?？己私M負責學校師德師風考核工作的組織實施，對考核不合格教師進行教育、誡勉。對師德師風考核不合格或有師德問題的教師，要針對性地加強教育和管理，及時誡勉談話，限期改正。合理規(guī)劃標示清晰。預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯。1產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。1儀器設備勤保養(yǎng)，生產自然更順暢。人人品管做得好，顧客報怨自然少。小問題，要重視。2落實一項措施，勝過十句口號。3只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。3請考慮別人的感受，不要僅僅想著自己如何痛快。4搞好環(huán)境衛(wèi)生，加強個人衛(wèi)生。改善環(huán)境人人受益。5自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。5構建終身教育體系，促進社會和諧發(fā)展。一、指導思想及目標要求。名師和學科帶頭人缺乏，年青教師的成長緩慢。教學理念更新慢，少數(shù)教師放松業(yè)務學習，思想理念沒有與時俱進，工作缺乏創(chuàng)新。師德師風整改方案|師德整改方案三、整改措施。發(fā)揚民主精神，使師道師風建設制度化，常抓不懈。加強教師職業(yè)道德建設，提高教師的思想道德素質水平，始終是學校精神文明建設的基本任務。榜樣的力量是無窮的。關心愛護每一個孩子，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。在當今時代知識層出不窮的條件下，要成為合格教育者，就必須不斷學習，不斷充實自己，要大膽探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法。堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為學校的根本任務。同吃同住同勞動，同心同向同小康。創(chuàng)造就業(yè)機會，實現(xiàn)心中夢想。堅持整村推進，提高扶貧效益。選擇就業(yè)，
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