小學(xué)教師師德考核個人總結(jié)教師師德考核個人總結(jié)(通用11篇)-預(yù)覽頁
【正文】 作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，辦事效率得到提高。通過開展師德師風(fēng)調(diào)查，使教職工進一步提高認(rèn)識，自覺加強自律，努力營造良好的育人環(huán)境，切實提高教育行政部門的管理效率和服務(wù)質(zhì)量。為把師德師風(fēng)工作落到實處，我們主要采取了以下措施來保證工作的落實：(1)制定和完善了各項管理制度，使管理制度化、常態(tài)化。通過這些措施的實行，有效的促進了我校師德師風(fēng)建設(shè)工作的開展。該個我覺得既然選擇了教師這一職業(yè)，就要盡心盡力，每一種職業(yè)都是恰當(dāng)社會的必要組成部分，不要這山望著那山高。二、熱愛學(xué)生，平等待遇對待每一位學(xué)生。何況是尚未成年的孩子。所作所為給別人造成的傷害，這樣孩子會從內(nèi)心認(rèn)識到自己的錯誤，從而從根本上改正錯誤。三、努力提高自身教學(xué)發(fā)展水平師者，傳道、授業(yè)、解惑也。另一方面，每個人都有他不同于其他人的長處和優(yōu)點，學(xué)生家長在某方面超越教師的班主任可能性甚大，所以，體育老師應(yīng)該對學(xué)生的人格、思想、情感、意志給予充分的尊重。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原則，并結(jié)合學(xué)校具體實情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，于20xx年6月20日圓滿完成了本年度的師德考核任務(wù)。教師互評領(lǐng)導(dǎo)評分將所有教師的互評分、師德管理機構(gòu)評分、學(xué)生和家長評價表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的均分，工作組評分累計相加。總之我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作，把師德評價作為師德建設(shè)的重要組成部分，做到制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證師德建設(shè)有成效。工作的秘訣就是“愛”。尊重學(xué)生的人格，理解學(xué)生的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任他們的潛在能力，放手讓學(xué)生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。在教育教學(xué)過程中，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系。我決心今后更加努力學(xué)習(xí)，用現(xiàn)代教育思想武裝自己，更加深入細(xì)致地做好學(xué)生的思想工作，以自己的人生魅力去影響感化每一位學(xué)生。在學(xué)校管理的諸要素中，我們認(rèn)為教師是管理的第一要素，是學(xué)校的第一資源，因此，我們奉行以“教師為本”的管理思想，堅持“尊重、培養(yǎng)、使用”的教師管理方針，幫助教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃，搭建成長階梯，促進教師成長。其次，加強理論知識的學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和道德素養(yǎng)。繼續(xù)實施“三師工程”，搭建德育師資成長階梯我校按照教師成長的規(guī)律，本學(xué)期繼續(xù)實施“三師工程”，探索和建立了“三師（經(jīng)師、能師、人師
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