20xx年機關年終工作總結(jié)個人(12篇)-預覽頁
【正文】 部的工作積極性得到充分調(diào)動，責任意識得到了進一步強化。二是根據(jù)x政辦發(fā)【20】x號文件精神，做好公務員正常晉升級別工資、級別工資檔次及事業(yè)單位工作人員晉升薪級工資、工作津貼的有關工作。機關年終工作總結(jié)個人篇二20年，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現(xiàn)報告如下：一、20年工作完成情況(一)干部隊伍建設。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認真組織機關干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)行力”大討論活動，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進行了討論。今年，經(jīng)過半個月的反復測算，我們對晉升級別、檔次的103名機關干部工資進行了調(diào)整，并補發(fā)到位。一是慰問住院工作人員。在搞好機關文明大院創(chuàng)建工作的同時，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機關干部參加了旅游節(jié)開幕式。使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。二是工會向每位工作人員發(fā)出向災區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持。一是加強學習。三是提高執(zhí)行力。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才信息庫，全區(qū)登記入庫鄉(xiāng)土人才88，其中生產(chǎn)能手80x人，經(jīng)營能人4，能工巧匠1。為加快建立和完善市場導向的就業(yè)機制，適應新形勢下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要，7月份我們將區(qū)人才市場與勞動力市場合并，成立xx區(qū)人力資源市場，從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務工作，實現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享。突出政府搭臺，企業(yè)唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3強勢企業(yè)加盟，提供了近50崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面中高層管理、一線操作、后勤服務等數(shù)十個工種。職稱工作在整個專業(yè)技術隊伍和人才資源開發(fā)中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發(fā)揮專業(yè)技術人員在經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。通過職稱評定有效地提高了我區(qū)科技干部隊伍人員的整體素質(zhì)。通過率達9以上。為進一步提高我區(qū)公務員公共管理知識及能力，從4月20日起全區(qū)公務員開始網(wǎng)上注冊報名學習，全區(qū)共有57參加培訓。做好公務員登記工作。做好公務員年度考核工
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