20xx年辦公室總結(jié)報(bào)告(通用13篇)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 問(wèn)題：對(duì)接方面：本小組與個(gè)別部門(mén)數(shù)據(jù)對(duì)接時(shí)存在模糊不清現(xiàn)象。(2)酗酒；（3）晚歸；（4）查寢室交手機(jī)態(tài)度惡劣；（5）連隊(duì)列隊(duì)不齊，隊(duì)列紀(jì)律較差；（6）執(zhí)勤人員不在崗、遲到、早退、脫崗；（7）執(zhí)勤人員對(duì)違紀(jì)情況不登記至開(kāi)學(xué)以來(lái)，17級(jí)小組成員在量化組組長(zhǎng)的指導(dǎo)下已逐步步入正軌，小組成員都具備良好的作風(fēng)，較強(qiáng)的時(shí)間觀念，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)不馬虎。除此之外，小組每周日晚會(huì)召開(kāi)一次，不負(fù)責(zé)任。同時(shí)，小組也會(huì)對(duì)組內(nèi)成員的思想工作進(jìn)行更大力度的升華。一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來(lái)的一年中，我們會(huì)繼續(xù)不斷的努力的，這是一直無(wú)法拒絕的問(wèn)題，這是一直以來(lái)我們?cè)谀杲K時(shí)候的總結(jié)。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。二、人事專員工作:一、拓展招聘渠道:目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。三、招聘工作::對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足10月份即將開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級(jí)人才，簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾，儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷60幾份。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺，針對(duì)這一問(wèn)題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡(jiǎn)歷。，了解其原因。處理行政事務(wù)。具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。提升措施:1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一。工作總結(jié):人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作。在入職的兩個(gè)月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個(gè)模塊做的更好。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。自接手管理處財(cái)務(wù)工作的半年來(lái)，我認(rèn)真核對(duì)上半年的財(cái)務(wù)賬簿，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是搞好每月例行對(duì)賬。四是合理控制開(kāi)支。半年來(lái)，我主要從事辦公室的工作，文案管理上手比較快，主要做好了以下2個(gè)方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。(三)認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好綠化維護(hù)。三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲在20xx工作半年來(lái)，完成了一些工作，取得了
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1