最新退休返聘合同退休返聘合同未到期被辭退通用(九篇)-預(yù)覽頁
【正文】 從甲方的安排。乙方每周工作 天，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。(3)患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的。(7)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關(guān)證明的。本協(xié)議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補償，但應(yīng)付乙方勞務(wù)報酬應(yīng)及時結(jié)清。每年病假連續(xù)或累積超過15天，本協(xié)議自行解除。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第一條 本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。第五條 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績綜合評定向乙方支付勞務(wù)報酬；支付方式為現(xiàn)金；支付時間為每月第 個工作日。第八條 符合下列情況之一的，乙方可以提出立即解除本合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方不支付勞動報酬的；用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。甲方聘用乙方從事 工作。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。(三)乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補償。(三)在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。提出
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