20xx年解除勞動合同證明原因(5篇)-預(yù)覽頁
【正文】 ＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。關(guān)于解除事由：試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：□ 試用期轉(zhuǎn)正評估不合格；□ 試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過 個工作日（含）的；□ 試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；□ 出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動合同的。 你應(yīng)于勞動關(guān)系解除之日起3個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)，逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。勞動合同期未滿，個人提出解除勞動合同。解除或終止合同時，由用人單位將勞動者檔案交失業(yè)職工管理處。 實發(fā)經(jīng)濟補償金元。)
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