20xx年員工離職證明開具條件員工離職證明(通用11篇)-預(yù)覽頁
【正文】 先生/女士/小姐(身份證號為 )自xxxx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至xxxx年03月06日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)，離職證明《員工離職證明》。如果員工自動離職，那么單位應(yīng)該是按照員工曠工辭退的。(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為（稅后）_______元，（大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整）。員工離職證明開具條件篇七xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明!__公司名稱(加蓋公章)____年__月__日員工離職證明開具條件篇九甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：20___年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲方(簽章)：甲方代表簽字：乙方簽字：年月日員工離職證明開具條件篇十茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：員工離職證明開具條件篇十一xx先生/女士/小姐(身份證號為xxx)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手
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