【正文】 整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。俗話說，愛一行干一行，只有熱愛自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績。在此，我深表感謝。沒進(jìn)雅芝廠以前，是你們工廠。把公司當(dāng)自家，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。那塊小木就是他的責(zé)任心。責(zé)任心，就是責(zé)任感，就是敬業(yè)。在表面上看來，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板。有人說：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。我相信，老板遲早會看中你，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠同事和眭相處，相互團(tuán)結(jié)、支持、配合好各項(xiàng)工作。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法。有志者，事竟成。也會為自己的戰(zhàn)果，努力得來的回報(bào)，感到欣慰，何樂而不為呢?活到老學(xué)道老，人的一生本來就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的方法和經(jīng)驗(yàn)。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。然而e區(qū)和f區(qū)相對比較單一，沒有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心，不甘落后的心態(tài)。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴?。寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時(shí)間觀念強(qiáng)的人，對工作的積極性就相對較高。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，用時(shí)間和行動證明自己的選擇。我的演講完畢，謝謝大家!做一名的員工演講稿 我是一名員工演講稿篇三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好！工作是一個(gè)人一生的事業(yè)。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力。熱愛工作，不僅要把它當(dāng)成一個(gè)職業(yè)來做，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻(xiàn)。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。同時(shí)還能獲的比薪水更重要的東西——成就感、榮譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的培養(yǎng)。敬業(yè)讓你心安，因?yàn)槟愀冻隽撕顾?，但收獲的是成功；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因?yàn)樗判哪愕墓ぷ?，你的所有努力都會的到別人的認(rèn)可。身為公司一員，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展，公司發(fā)展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)提高自己，增強(qiáng)自信心。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時(shí)，前輩給我的忠告只有四個(gè)字——“愛崗敬業(yè)”。有句話說的好，“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責(zé)任”二字。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度。作為銀行工作人員必須懂的用紀(jì)律約束自己。最后，把自己從合格變成優(yōu)秀。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他們就是最優(yōu)秀的員工。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。我不僅熱愛高爾夫，而且也感謝公司給我們提供的平臺。最后，雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤？還是要憑借各人的能力與實(shí)力。我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任、顧客至上、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、積極主動都是份內(nèi)的事情，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)的啟動，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動力，將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動力!郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。服務(wù)，就是要通過我們每一個(gè)郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人追求卓越的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。