20xx年勞動(dòng)仲裁社保申請(qǐng)書(十七篇)-預(yù)覽頁
【正文】 ____日勞動(dòng)仲裁社保申請(qǐng)書篇九申請(qǐng)人：_________________被申請(qǐng)人：__________________有限公司法定代表人：_________________，職務(wù)：______________。請(qǐng)求事項(xiàng)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)金____________元，及工貿(mào)購物卡___________元。此致_________________縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：__________________________________年_______月_______日勞動(dòng)仲裁社保申請(qǐng)書篇十一勞動(dòng)仲裁加班工資申請(qǐng)書 甲方：_________________乙方：_________________公司(一下簡稱：_________________企業(yè)),法人代表,甲方：_________________,因個(gè)人原因,自愿放棄法人代表身份。變更后由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書不辭而別并違法帶走了反申請(qǐng)人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請(qǐng)人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請(qǐng)書泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的，造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。事實(shí)與理由：______年_______月_______日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了《____勞動(dòng)合同》，約定__________，于______年_______月_______日因________原因向_______勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁并已受理。勞動(dòng)仲裁社保申請(qǐng)書篇十四申請(qǐng)人：_________________李四，男，漢族，身份證號(hào)：_________________440___________________，住廣東省___________________，代理人聯(lián)系電話：_________________被申請(qǐng)人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________020___________________。根據(jù)此前申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號(hào)”開庭筆錄，被申請(qǐng)人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請(qǐng)人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。此致_______________縣人民法院申請(qǐng)人：______________________________年________月_________日勞動(dòng)仲裁社保申請(qǐng)書篇十六申請(qǐng)人:_________,男,漢族,身份證號(hào):,住市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:。二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。六、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證。(勞動(dòng)合同的解除)此致__________人民法院申請(qǐng)人：_____________________________年_____月_____日勞動(dòng)仲裁社保申請(qǐng)書篇十七申請(qǐng)人：_________________*，女，漢族，生于*年*月*日，家庭住址：_________________*市*街*號(hào)，身份證號(hào)：_________________*，聯(lián)系電話：_________________*被申請(qǐng)人：_________________蘇州b有限公司法定代表人：_________________*地址：_________________*市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)*路2288號(hào)聯(lián)系電話：_________________*郵編：_________________*仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________一、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法，侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán)。事實(shí)及理由：_________________申請(qǐng)人于20__年10月21日進(jìn)入蘇州b公司，任npiqc工程師一職。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開。文件還規(guī)定：_________________除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定：_________________任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。此致*市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：_________________*(簽名，手印)*年*月*日附：_________________證據(jù)
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