20xx年七巧板心得體會簡短(3篇)-預覽頁
【正文】 接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧?！胺彩骂A則立，不預則廢!”事情蠻干，不如不干。七巧板的游戲最終失敗，最主要原因是大家都以各個小組的利益為重，卻忽視的隊伍的大目標。若是目標太短淺，一心只想提高自己，那么即便自己再強大，如果公司實力提不上去，最終自己也會成為一只井底之蛙，沒有好的平臺，能力也就不會有一個大的提升，眾人拾柴火焰才高!(3)有效的溝通，成功路上的捷徑。工作中，前人的經(jīng)驗對我們這些新人來說，真的很重要。我們被分成七個小組去完成拼圖任務。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽略了太多的因素。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢。 項目操作時間45分鐘，我們進入了瘋狂的狀態(tài)，因為開始我們以為是幾個隊進行pk得分，所有人都有求勝的欲望，我印象深刻的第三組，她們?nèi)桥爢T組成，瘋狂的吼叫著我們的領導，幫她們傳遞想要的七巧板!當領導不能及時傳遞的時候以“威脅”相逼。最精彩的是分享階段，每個隊伍都拿出了自己的分享成果，最后教練做了總結，和我們平時的工作狀態(tài)完全一樣。學以致用才是體驗式培訓的真諦!七巧板心得體會簡短篇三在領導力培訓單元中，讓我感觸最深的是七巧板拓展訓練。但是其余幾組已經(jīng)開始忙忙碌碌的要板子、擺圖形，大家意見無法統(tǒng)一，而組長也傾向于做大家的傳遞工作，于是各組便開始埋頭拼板。最后結果可想而知，最終得分不佳。沒有目標和領導的團隊只能是一盤散沙，失敗也是意料之中的事情。不論是工作還是學習，在一個團隊中，我們要學會相互溝通協(xié)調(diào)，對彼此掌握的資源要進行合理調(diào)度和配置。平時我們膽怯、羞怯、礙于面子，可能不肯主動去同同事、領導、下屬溝通，最終的結果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費了時間。每個小組要完成自己的任務，勢必要借用其余小組的資源。
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