水務(wù)局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀改革發(fā)展調(diào)研思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 科室、各單位通過(guò)各種形式，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的法律意識(shí)，也促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部依法辦事水平的提高。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入基層、深入一線，解決水利建設(shè)中遇到的困難和問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)制度規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。有的科室和單位學(xué)習(xí)制度流于形式，被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少。有的機(jī)關(guān)干部不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，滿足于已有水平，憑經(jīng)驗(yàn)做事，有吃老本的現(xiàn)象，專業(yè)化的素質(zhì)不夠高。二是仍然存在服務(wù)意識(shí)差的問(wèn)題。個(gè)別干部工作不扎實(shí)，不能腳踏實(shí)地地深入基層，不能撲下身子開展工作，不能面對(duì)面地抓落實(shí)。思想不夠解放，觀念更新不快。有的干部“小成即滿、小富則安”，易滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取。通過(guò)分析研究，我認(rèn)為主要是以下三個(gè)方面的原因。近期各科室和單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)重，壓力大。在一些科室和單位效能建設(shè)之所以效果不夠明顯，制度落實(shí)不到位是一個(gè)重要原因。針對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)中存在的問(wèn)題，在工作中要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：加強(qiáng)思想教育。完善局機(jī)關(guān)會(huì)議等決策制度，各科室和單位也要修訂完善相關(guān)規(guī)則制度。定職責(zé)，做到一件事情由一個(gè)科室負(fù)責(zé)，需要多個(gè)科室和單位負(fù)責(zé)的事情要明確主辦和協(xié)辦關(guān)系，杜絕各科室和單位之間有利就爭(zhēng)、無(wú)利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。
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