最新酒店辭職報(bào)告申請(qǐng)酒店辭職報(bào)告(四篇)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 力的。可是，生活總是艱難的，天意也總是那么不遂人愿。因此，很抱歉，尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)，我只能離開(kāi)這個(gè)企業(yè)，這個(gè)讓我終生難忘，迅速成長(zhǎng)的地方。我原本以為我還能再堅(jiān)持x年，但是現(xiàn)在以我的這種情況，我已經(jīng)不能再堅(jiān)持做下去了。包括我的工資，包括我在酒店的地位都沒(méi)有變過(guò)。所以我覺(jué)得這個(gè)崗位現(xiàn)在給不了我的，以后應(yīng)該也不會(huì)給我太多。爭(zhēng)取在x年之內(nèi)買一棟房，至少要給我未來(lái)親愛(ài)的老婆一個(gè)安身之所。另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努≤≥力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。祝愿：xxxx，傳承百年！此致敬禮！申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日
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