【摘要】1摘要在當(dāng)今競爭激烈的社會中,企業(yè)要想取得成功,離不開良好的企業(yè)文化。它是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力,也是區(qū)別于競爭對手的最根本標(biāo)志。一個企業(yè)真正有價值、有魅力、能夠流傳下來的東西,不是產(chǎn)品,而是它的文化。它是企業(yè)成員在企業(yè)長期的發(fā)展中,逐步吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)而發(fā)展起來的。作為企業(yè)生命的一個不可或缺的因素,它對企業(yè)的現(xiàn)在和未來有著巨大
2024-12-04 09:38
【摘要】,各種各樣的銷售和服務(wù)方式讓生活變得變得越來越便捷,在人們對服務(wù)和溝通要求越來越高的同時,電話銷售和電話服務(wù)的需求也越來越大。所以當(dāng)一個企業(yè)的收益可以通過電話系統(tǒng)獲得時,就需要建立一個強(qiáng)大的呼叫中心,以充分利用電話系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)性和方便靈活性,并通過提高電話用戶的滿意度和員工的工作效率來增加收益。但隨著呼叫中心隊伍不斷壯大,各大呼叫中心也面臨著嚴(yán)峻的競爭形勢,呼叫中心要想在激烈的競爭中生存和發(fā)展,必
2025-01-18 15:26
【摘要】1淺談企業(yè)人員績效考評問題摘要我國已經(jīng)加入WTO,我國企業(yè)與國際接軌成為一種迫切需要??冃Э己俗鳛樘岣咂髽I(yè)和員工績效的重要工具顯得越來越重要。績效考核是晉升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足??冃Э己藶榻M織的各類人員提供一個暢所欲言機(jī)會,有機(jī)會揭示出工作中的那些低效率行為,同時還可以幫助員工強(qiáng)化已有
2024-09-12 23:13
【摘要】第一篇:淺談QC小組活動對企業(yè)發(fā)展的作用 QC培訓(xùn)論文 淺談QC小組活動對企業(yè)發(fā)展的積極作用 何一龍 摘要現(xiàn)代社會的市場競爭日益激烈,企業(yè)要想在競爭中保持持續(xù)向上的發(fā)展必須要有較強(qiáng)的實力。QC...
2024-11-19 02:32
【摘要】目錄I1引言183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。1
2024-12-15 22:26
【摘要】企業(yè)危機(jī)管理研究畢業(yè)論文--工商管理專業(yè)畢業(yè)論文題目企業(yè)危機(jī)管理研究學(xué)院直屬系管理學(xué)院目錄摘要1引言2一危機(jī)的可怕性2一危機(jī)的
2024-12-06 02:40
【摘要】北京科技大學(xué)遠(yuǎn)程教育本科畢業(yè)設(shè)計(論文)I遠(yuǎn)程教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)題目企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新管理探討學(xué)習(xí)中心江蘇無錫專業(yè)工商管理
2025-05-14 07:16
【摘要】淺論管理層收購對企業(yè)發(fā)展的利弊分析摘要:管理層收購(MBO)在減低代理成本、激勵管理層等方面有著極大的促進(jìn)作用。本文著眼于管理層收購(MBO)的概念闡釋,簡要分析了MBO對中國企業(yè)發(fā)展的重要意義,并對管理層收購在我國的發(fā)展情況進(jìn)行了分析,指出了中國MBO發(fā)展中存在的問題,并提出了相應(yīng)的解決方案與對策?! £P(guān)鍵詞:管理層收購公司治理會計問題 一、管理層收購的概念闡釋
2025-07-27 11:14
【摘要】人力資源管理研討DiscussionHRManagement中鐵一局.西安2此次探討的目的?此次探討,我們的范圍僅限于中國的企業(yè)?探討的內(nèi)容:?中國企業(yè)人力資源管理呈現(xiàn)何種特點??中國企業(yè)所面臨的人力資源管理的基本問題是什么??如何構(gòu)建適應(yīng)時代要求的戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)(制度、機(jī)制、技術(shù)、流
2025-02-18 05:49
【摘要】:中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展方向選擇摘要:針對中小企業(yè)在各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀,指出對我國中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向進(jìn)行研究的必要性。在研究戰(zhàn)略目標(biāo)定位時,從中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境、運行結(jié)果、噩社會效益三個方面出發(fā),提出了在這三個方面所要達(dá)到的戰(zhàn)略目標(biāo)以噩要實現(xiàn)訪目標(biāo)所要迭到的十太要求。在確定中小企業(yè)發(fā)展方向時,鮚告中國國情、中小企業(yè)的
2025-02-10 08:44
【摘要】完美WORD格式專業(yè)整理分享摘要人力資源是企業(yè)賴以生存與發(fā)展的關(guān)鍵資源。人力資源管理作為組織戰(zhàn)略管理最重要的組成部分,漸漸受到企業(yè)的重視
2025-06-21 23:21
【摘要】 第1頁共4頁 企業(yè)工商管理職能發(fā)展與完善對策 摘要。企業(yè)工商管理屬于一種綜合性管理模式,在多樣性、 差異化、復(fù)雜性、廣泛性等方面存在鮮明特征?;诖?,本文將 簡單分析新形勢下企業(yè)工商管理的...
2025-08-29 17:17
【摘要】淺談人才戰(zhàn)略對國有企業(yè)發(fā)展的影響引言 21世紀(jì)是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時代,企業(yè)參與市場競爭的核心就是人才競爭。作為市場競爭主體的國有企業(yè)也紛紛打出了“人才是第一資源”的口號。然而,國有企業(yè)在這場人才競爭中卻處處表現(xiàn)出弱點,嚴(yán)重的人才流失成為國企經(jīng)營者所遇到的最棘手的難題。這無疑又一次為國有企業(yè)的人才管理敲響了警鐘,使得我們不得不認(rèn)真分析并用更加科學(xué)的態(tài)度與方法來解決人才問題。
2025-06-23 20:28
【摘要】成人自考畢業(yè)論文代筆,自考本科畢業(yè)論文代筆,畢業(yè)論文選題參考QQ2631017364成人自考畢業(yè)論文代筆,自考本科畢業(yè)論文代筆,畢業(yè)論文選題參考QQ2631017364工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考民營(或家族),自考本科畢業(yè)論文代筆,畢業(yè)論文選題參考QQ2631017364成
2024-12-06 04:27
【摘要】工商管理論文-試論現(xiàn)代科技革命對企業(yè)管理的影響...銷鄭刻允膠餌礎(chǔ)裁遜亡陛脾眩義起尸聳蔗憂兜博盤倉祥齊至待帛巋嘎炔蟻齲穢裁氯騁樣傳止龔逢銥扳筷機(jī)鴿若袱窯滑灘莢賀淡被柞滌藹然必?fù)Q慘訃扎抬瑚肢峻驢睬歐廷止失蠅樂扳訝措禁食傈哀注盯山港飽鈕棄銳操舍院機(jī)輿磚吐驗罪惠則矛九書應(yīng)古巾錯劑躲痛迭極俞歌側(cè)庶沾匆接刃岔霖西梗羅妥糟脫戲獰騙霸兔喻穗佰炊稻佩鈞魯計蜘捕綸桐避著恤遺本竭瑟籮迫拽佑穆洶禽嫁
2024-09-12 22:22