校本研修規(guī)劃匯總(5篇)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 共享、合作交流、勇于探索的學(xué)習(xí)型組織。① 導(dǎo)學(xué)案的編寫(xiě)和使用② 課堂導(dǎo)學(xué)問(wèn)題的設(shè)計(jì)③ 合作探究小組的劃分藝術(shù)④ 小組合作探究模式探討⑤ 當(dāng)堂檢測(cè)試題的編寫(xiě)⑥ 課后檢測(cè)試題的編寫(xiě)（2）高效閱讀（3）英語(yǔ)星火計(jì)劃青年教師培訓(xùn)集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合：集體學(xué)習(xí)由學(xué)校統(tǒng)一組織，校長(zhǎng)主持；教師自學(xué)，由教師自行安排。骨干教師示范課和青年教師匯報(bào)課、賽課；同學(xué)科、同年級(jí)教師之間聽(tīng)“家常課”活動(dòng)；各教研組在教研活動(dòng)時(shí)間組織教師觀看名師錄象等。學(xué)科專(zhuān)題講座：結(jié)合教育熱點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，針對(duì)本學(xué)科高考熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，各教研組在每月要安排一次專(zhuān)題講座，專(zhuān)題講座資料及時(shí)交教師發(fā)展中心存檔。保證經(jīng)費(fèi)投入落實(shí)，為教師學(xué)習(xí)、研修提供必要的物質(zhì)條件，購(gòu)置有關(guān)的圖書(shū)資料、設(shè)備設(shè)施。在自學(xué)中求成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中求升華。，迅速提高自身和同伴的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)研究水平。，不斷吸收新的教育教學(xué)理念，積極探索教育教學(xué)規(guī)律。，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。，主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校和教研室組織的研究課、示范課活動(dòng)，在實(shí)踐中豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。讓被指導(dǎo)教師逐步形成閱讀和寫(xiě)作的習(xí)慣，盡快成長(zhǎng)。2．做好常規(guī)培訓(xùn)工作，參與面達(dá)到100%。督促老師多寫(xiě)論文、案例及教學(xué)反思，45周歲以下老師撰寫(xiě)率達(dá)到100%，并爭(zhēng)取在市級(jí)論文、案例、反思評(píng)比中有獲獎(jiǎng)。要進(jìn)一步抓好老師培養(yǎng)，對(duì)有事業(yè)心、有進(jìn)取精神的老師要加大培養(yǎng)力度，創(chuàng)造條件參加各級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，盡快提高老師素養(yǎng)。積極推進(jìn)校本研修，指導(dǎo)老師不斷提高自己的教學(xué)水平。強(qiáng)化課題研究的過(guò)程性管理，提高課題研究的實(shí)效，力爭(zhēng)小課題能獲得較好成績(jī)。（三）創(chuàng)新校本研修的模式，提高培訓(xùn)效果規(guī)范學(xué)校集中培訓(xùn)的內(nèi)容和形式。創(chuàng)新培訓(xùn)模式。今天，教育面臨很多問(wèn)題，正處在轉(zhuǎn)型期，隨著課程改革的不斷深入，大環(huán)境給我們提供一個(gè)良好的機(jī)遇。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重在教育實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)的新課程理論，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決課改中的問(wèn)題，以教研促教改。明確教師角色是人的一生發(fā)展的引領(lǐng)者，決不僅僅是知識(shí)的填充者。開(kāi)放的視覺(jué)，看到自己理論知識(shí)的匱乏，觀念的陳舊。我校已下大力量，加大資金投入，為老師們購(gòu)買(mǎi)大量的理論書(shū)籍，征訂教學(xué)雜志，同時(shí)鼓勵(lì)教師自己選書(shū)，學(xué)校報(bào)銷(xiāo)。關(guān)注自我反思。做一節(jié)課的課堂實(shí)錄。網(wǎng)絡(luò)也是一個(gè)教育教學(xué)的大平臺(tái)，利用自己的百度、新浪教育等博客，上網(wǎng)瀏覽教育教學(xué)的新動(dòng)態(tài)，搜集最近消息，結(jié)識(shí)廣多的優(yōu)秀教師，吸取他們的優(yōu)秀的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，拓展自己的教學(xué)水平和能力，更好的為自己的教學(xué)提供幫助和指導(dǎo)。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)反思型教師，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。從而增強(qiáng)校本教研的實(shí)效性，提高校本教研的層次和水平。四、組織領(lǐng)導(dǎo)建立以校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的校本教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作策略，強(qiáng)化行政職能，負(fù)責(zé)實(shí)施運(yùn)作的決策管理。建立教師工作業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制，制定考評(píng)細(xì)則，量化考核教師參加教科研工作的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)，實(shí)施考評(píng)激勵(lì)策略。(3)教育能力和教學(xué)行為培訓(xùn)：以學(xué)科研究為主要形式，鞏固、拓寬專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，使所有教師有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并為老師創(chuàng)造必要的條件，圍繞教育教學(xué)中出現(xiàn)的一些帶共性、有研究?jī)r(jià)值的問(wèn)題，圍繞某一個(gè)專(zhuān)題，組織研究課，在參與、體驗(yàn)、反思中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變教育觀念，利用區(qū)域教研的有利條件，開(kāi)展互動(dòng)學(xué)習(xí)，一方面邀請(qǐng)他們走進(jìn)我們的教學(xué)活動(dòng)，給予指導(dǎo)。我們將安排學(xué)科帶頭人上示范課、研討課，一方面為教師提供示范，解剖案例，另一方面也加大了對(duì)骨干教師、研究型教師的培養(yǎng)力度。教師們可以通過(guò)教育網(wǎng)站虛擬教研活動(dòng)，與全國(guó)各地實(shí)驗(yàn)教師零距離接觸，從而向先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)。
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