最新文秘的工作總結(五篇)-預覽頁
【正文】 負責副市長_同志的秘書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關服務。按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，積極轉變工作作風，增強公仆意識，為民務實高效。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認識。因為直接領導便是公司的最高領導人，說沒有壓力那是哄人的?！钡拇_，只有你自己才知道你是否有盡最大的努力在做事，也只有當你也滿意自己的工作成果時才有可能成功?；仡櫲齻€月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機應變能力、溝通能力有較高要求。如果以計分來算，做到了是合格，但滿分是100分。在完成本職工作之余，我常仔細地看各中心的工作匯報，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產品和情況。很幸運剛來不久便適逢公司召開__年會，由于自己有參加到年會的培訓工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業(yè)文化的力量，不是金錢，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力量，卻能讓人對這個企業(yè)產生強大的向心力和歸屬感。我不知道別人是怎么想的，但那一刻我確實很感動，是什么樣的企業(yè)、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出。其次是心再細一點，工作再細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。盤點自己一段時間內的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜。做好秘書工作重點在服務，難點也在服務。作為辦公室的工作人員，就應該具有一種?一屋不掃，何以掃天下?的思想，?凡事都須認真?，努力做到：一是知大明小。因此，工作人員千萬不可粗心大意、掉以輕心，要懂得小中見大、以大帶小。二、不因事雜而亂為。避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁、使過了頭。三是要循規(guī)蹈矩。任何時候、任何情況下都要把握做事的規(guī)則，時刻牢記原則大于法。面對這種情況，辦公室人員要有 ?這是我份內事?的意識，決不能退避三舍、聽之任之。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應大膽地往前站。要協(xié)助領導認真抓好督查落實，在?督促落實?中?查不落實?，在?查不落實?中求得落實。俗話說得好：?勤能補拙是良善，笨鳥先飛早入林。因此，在學習上，辦公室人員決不能有?做一天和尚撞一天鐘?的?懶惰?思想，必須做到：一是多積累。二是多感悟。不閉門造車、憑空捏造，通過在實踐中鍛煉，多出思想、多寫材料、多參決策、多獻良謀，增長自身的才干。對待上面安排的工作，要高度重視，抓緊落實，切忌工作不盡職盡責、應付了事。要學會?十個手指彈鋼琴?，既要加強文電、辦會、辦事的把關協(xié)調，又要多加強上下、左右、內外的?溝通?，及時了解情況，以便綜合協(xié)調、化解矛盾、解決問題。要敢于推陳出新，大膽探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑。要從封閉的小圈子跳出來，掌握現(xiàn)代科技知識和管理知識，全方位、多角度地思考問題，從大局上、大事上、工作重點上為領導當好參謀。在這種情況下，秘書工作者一定要頭腦清醒，理性地對待個人，避免走入誤區(qū)。不能與單位的個別人或一些人拉幫結派，或是過于親密。在領導面前說話、辦事穩(wěn)重、謹慎是工作需要，必須學會時刻反省自己，激勵自己，改正自己。作秘書工作一個最大的好處就是可以在工作中不斷提升自我。時間真的過得很快，一轉眼，三個月的試用期即將過去，在這三個月里，我就像是一個剛剛學會走路的孩子，在出色的秘書主任和幾位優(yōu)秀的帶教秘書的指導下，我成功的向前走著。帶教秘書耐心的教我如何與他們相處，如何取得他們的認可。工作效率不高，掌握不到要點，業(yè)務知識不夠熟練，以后要多和老秘書學習，掌握更多的技能和技
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