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公司行政部個人工作總結及計劃-預覽頁

2025-02-22 11:19 上一頁面

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【正文】 品、勞保福利等商品的采購、調配和實物治理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條 件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,尋找高性價比供給商。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門,在理順各部門關系,提高治理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用。 (使用請雙擊刪除頁眉文字) 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 , 謝謝使用 6)制度建設。依法到勞動治理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。 ,傳授方法,協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案,并強化治理。 (使用請雙擊刪除頁眉文字) 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 , 謝謝使用 總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,并且具備較強的專業(yè)心,責任心,積極努力提高工作效率和工作質量。主要表現(xiàn)在: 1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,對我而言都需要一個了解的過程,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。以后在努力提高自身治理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和治理上的進一步加強。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。 2)本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變:一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務必須注重服務的全面性和主動性,不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務,而應該在領導決策前動議、參謀,在決策中關注、關心、調查,在決策后總結、推介,從而提供超前、全過程 的主動服務。 。人才是企業(yè)的第一資本,世界上只要有了高素質的人,什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。 3)加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新,為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。加強定員定編治理,提高工作效率。 5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才,避免從源頭流失,同時做好骨干人才的引進儲備工作。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來。 。因此,進一步做好協(xié)調工作意義重大。 新的一年,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。
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