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最新鐵路述職報告完整版(大全15篇)-預覽頁

2025-08-09 19:18 上一頁面

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【正文】 好治安狀態(tài)。這為我們鐵路乘務警察在新時期的隊伍建設明確了方向,指明了道路。只有這樣,我們才能適應當前經濟的發(fā)展要求,為開創(chuàng)鐵路旅客運輸工作的新局面奠定基礎。車間xx余名職工,干的都是科技含量頗高的“繡花”活兒。冬天的夜晚,鐵道上寒風凜冽,比地面更加寒冷。午飯后,新一天的工作方案下達,我們又開頭做預備,討論方案、支配分工、預備工具材料。因此,我們這些信號工們除了能武,還要能文,夜間去現場檢修保養(yǎng),白天還要輪番值班看視頻監(jiān)控,看數據,看曲線,通過比對看出異樣信號的蛛絲馬跡。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年多來的感受,再剖析一下自身的不足之處。我想首先我要增強自身的責任意識,這是做好工作的首要前提。盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是項目全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與項目的主體思想保持一致,同時要結合項目實際,引導全體干部職工轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。其次是愛護,不愛護群眾的領導不是好領導。這是我的一個觀點。管住自己,就一定能管住自己的干部員工。感想之五,要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決。在工作方式上,傳統(tǒng)的手續(xù)較多,創(chuàng)新力度不夠大,雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強化重點工作推進等方面做了一些舉措,但仍需要按照科學發(fā)展的內在要求去不斷細化、創(chuàng)新和規(guī)范。二是在推進措施上不夠扎實。鐵路述職報告完整版篇七本人xx,現任xx工班工長。在空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬,在職工中開展批評與自我批評,大事小事號召職工互幫互助,經常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心,讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷,同事間的友情,心情愉快,壓力緩解,增加班組凝聚力,提高了職工生命質量。,及時公布班組事務,共同制訂工作措施,經常開展批評與自我批評,在他控互控的同時,強調職工自控,把每個職工當作班組的主人,從而真正發(fā)揮職工工作積極性,提高了職工工作效率。工作中,起首對自己的工作認真負責,積極率工頭組全體職工保質保量的完成上級安排的生產任務,堅持每天工作在生產第一線,在班組中起到模范帶頭作用。對日常工作中出現的問題,經常組織課題會商,進行手藝攻關,并能將自己所掌握的各項技術無保留的傳授給班組職工,汲引班組的整體素質。作為職工代表要真正關心和代表廣大一線職工的根本好處,真正相信和依靠廣大職工,全心全意為職工服務。加強對工程施工和綜合管理等方面工作的監(jiān)視,以保障廣大職工的合法權益,防止*的滋生,促進段領導廉政意識的提高。作為一名職工代表,在思想上有著果斷的群眾觀念,相信和依靠群眾,不斷連結和一線職工們的親近聯系,虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求,關心他們的親身好處,主動地保護他們的合法權益。日常普通親近聯系群眾,聽取基層職工的真實意見和要求,作為職工代表,十分注意自己的形象,努力做到和藹可掬,放下架子,言行一致,不怕接觸群眾,不怕聽群眾意見,以現實行動履行著一名職工代表的神圣職責。作為職工代表的時間還不長,經驗不足,在工作中,在行使代表的職責時都存在良多的不足。作為職工代表,要不斷提高自己的法律意識,增強法制觀念,增長法律知識,在行動上自覺地、模范地遵守法律的各項管理規(guī)定。我的述職到此結束,謝謝大家!鐵路述職報告完整版篇九各位領導、各位同志:今天是2011年11月28日,我在高鐵項目工作將近兩年了。感想之一,做為一名領導干部必須要有責任心。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和能力。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。只有關心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。這是我的又一個觀點。事無巨細,事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。在工作方式上,傳統(tǒng)的手續(xù)較多,創(chuàng)新力度不夠大,雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強化重點工作推進等方面做了一些舉措,但仍需要按照科學發(fā)展的內在要求去不斷細化、創(chuàng)新和規(guī)范。注重了主觀能動安排、指令,而忽視了技術質量指導生產管理,注重了現行結構管理,輕視多向協調管理。特別是要加大對各項工作的考核力度,比如對近期安排的工作文明施工、進度控制、質量管控、相關業(yè)務人才的培養(yǎng)都要進行考核,并要注重加大考核結果的使用力度。在黨風廉政建設方面總體情況是好的,特別是在有關時間、有些情況、有的環(huán)節(jié)上都能嚴格按要求處理,但有時也有卻不過情面的情況,應繼續(xù)按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。鐵路述職報告完整版篇十各位代表、同志們:我于20xx年8月調入xx站,任站xx職,主管運輸、安全工作。在政治學習方面,通過深入學習科學發(fā)展觀理論,尤其是學習十七大精神,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。一年來,我在車站黨政領導的指導下,在同志們的大力支持和配合下,真抓實干、克難奮進、開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮決策、指揮、協調的優(yōu)勢和能力,帶領分管業(yè)務科室干部圓滿、全面地完成了各項安全工作任務。二是完善長效機制,進一步規(guī)范車站安全管理。今年以來,共有干部職工794人次參加培訓,有效提升了干部職工的整體業(yè)務素質。即:“標準求細”。同時,對接發(fā)列車、調車作業(yè)、貨物裝載加固、施工作業(yè)等11項關鍵作業(yè),落實干部包保,實行全方位、全過程監(jiān)控,及時發(fā)現和解決現場作業(yè)過程的 “兩違”問題。今年以來,進入問題庫的“兩違”問題共計58件(其中違章38件、違紀18件),161人次被考核(其中直接責任人58人次、間接管理者和車間、科室干部103人次),款項達到15426元,極大地觸動了干部職工,切實增強了消滅兩違、按標作業(yè)的自覺性。六是運用有效載體,進一步整治現場安全隱患。通過采取“大進大出、快裝快卸、合理運用機力和接發(fā)車股道、盯住老牌車、努力提高夜裝卸比重、加大運輸效率考核”等有效措施,使車站的運輸組織處于一種良性循環(huán)的狀態(tài),全站的中、停時指標得到的有效的控制,截止12月 31日,,均超額完成了路局下達的中、停時計劃。真正做到廉潔奉公、嚴以律己、作風過硬。一年來,面對安全管理工作中出現的新情況、新變化、新問題,我始終迎難而上,強力攻關?;厥走^去,感觸頗深。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。所以我想我既然干了,就必須對上級負責、對我的職工兄弟負責。我認為,作為一個領導要樹立全局的思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。感想之三,廣大職工是一切工作的力量源泉。首先是“嚴管”,放任自流等于害他們。2 感想之四,領導干部必須率先垂范。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應該表里如一、言出必行。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。一、在思想觀念上,還不能完全適應科學發(fā)展觀的內在要求。 一是在內容安排上不夠合理。三是工作的銳氣有待加強。剖析不足、排找差距是為了更好地完成推動工作。第一部分:20xx年總體工作回顧20xx年是鐵路實行新的管理體制和生產力布局重大調整的第一年,在路局的正確領導下,在業(yè)務處的精心指導下,通過全段干部職工的共同努力,我們較好的完成了20xx年工作,確保了運輸安全生產,兌現了各項經營指標,保持了相對穩(wěn)定,各項工作實現了新發(fā)展。我們按照路局下發(fā)的《安全管理機制》,結合我段實際進行了細化,建立了以安全責任、安全信息、安全控制、安全考核、安全保證機制為主要內容的19項安全管理制度。三是規(guī)范安全信息管理。從段、車間分兩級對應急搶險預案進行了細化和完善,制定了《牡丹江工務段“110”故障處理辦法》,全面規(guī)范故障搶修組織機構、處理程序以及人員、材料配置,為故障處理的指揮、處理及跟蹤調查提供有力的保障。二、狠抓設備整治,設備質量不斷提高。結合電力線路停電檢修作業(yè),對88處道口供電設備進行了精簡細修,更換了不良電纜12條,并把高、低壓保險全部進行了更換,使道口供電設備全部達標。我們自籌資金為下城子、楊木、古城鎮(zhèn)、山河、青山、二龍、通天屯、東崗、互助、水庫十個站增設了地方電源,并對勃利、七臺河站的備用電源進行了改造,使其具有真正意義上的兩路電源。對水害區(qū)段采取加固、打拉線等措施進行整治,對水害重點區(qū)段進行電力線路移設,架空線路改電纜線路1200米,保證了汛期行車供電安全。從加強四大工種培訓、十個工作日培訓、配電值班員現場培訓、一口清一手精培訓和電力工技能鑒定培訓入手,不斷提高職工技術業(yè)務素質。改善了段會議室、教育室的條件,更換了部分教學設備,各車間也都建立了學習室和練功場地。三是深入開展崗位練功比武活動。四、干部雙定職工輪崗穩(wěn)妥操作,職工隊伍保持基本穩(wěn)定。從測評、算標、到綜合核分全部由紀委參加,保證了全過程的公開透明。為了能使各車間公平、公正地有效實施,班子成員分頭帶領相關人員組織考試,采取現場抽題、全程攝像等手段,確保了競聘的公開、公平、公正,保證我段的輪崗培訓工作得到了順利實施。五、改善職工生產生活條件,精神文明建設取得成效。制定完善了“送溫暖”工程管理辦法,進一步規(guī)范了職工困難補助的條件和標準、職工做出突出貢獻的獎勵標準等。加大對車間小淋浴和小食堂的建設力度,先后投資10萬元為車間購置了10臺太陽能熱水器、23臺電視機、16臺洗衣機、2臺消毒柜、2臺冰箱等設備,極大方便和改善了職工生活。在此,我代表段向一年來為工務段發(fā)展付出努力、做出貢獻的所有同志表示衷心的感謝!回顧過去一年的工作,雖然我們做了一些工作,但還存在著許多問題,特別是我們發(fā)生了。四是施工中還存在著大量安全隱患,存在組織不細,措施不力,現場把關人員不管用等問題。具體奮斗目標是:消滅行車a類責任事故,消滅責任人身輕傷以上事故,消滅責任火災、爆炸事故,行車b類責任事故不超標。一是繼續(xù)規(guī)范安全管理。三是繼續(xù)強化應急故障處理。二、專業(yè)管理上水平。二是加快推進修制改革。各專業(yè)干部必須把工作重心下移到生產第一線,重點落在施工現場,強化過程管理,加強日常檢查指導,對關鍵時間、關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)實施覆蓋控制。要認真吸取20xx年“”事故教訓,嚴格執(zhí)行巡檢作業(yè)標準,對發(fā)現出的突出問題和嚴重隱患要制定具體整治措施,明確整治目標、要求和完成時限。鐵路信號設備非常精細復雜,上千萬個線頭,只要有一個出了問題,信號顯示就會異常,我們必須爭分奪秒通過計算機分析,是哪里出了問題,然后迅速將故障排除。每個月,我們都會將所有信號設備徹底檢查一遍。洗漱之后,再吃點東西,早晨六點才能入睡。信號設備的狀態(tài),由計算機進行24小時監(jiān)控,一旦有細微變化,通過微機監(jiān)控曲線就能看出異常。見習期間的學習是以往所學理論知識與現場實踐相結合的過程,我對鐵路的認識也從書本上的感性認識升華到現在工作中的理性認識。在培訓過程中我學會了做事要認真特別是鐵路工作,它關系到生與死。其次在工作方面的業(yè)務知識學習中,我掌握了信號機、軌道電路、轉轍機的基本知識,這三項是鐵路信號的基礎,所以學好這三項對今后的工作有著至關重要的作用。整理~,使該段線路大機搗一次成為了優(yōu)良公里線路。20xx年3月考取工人技師資格,在任職的一年當中,自已能認真按照平時所學的業(yè)務知識帶領班組職工加強設備的養(yǎng)護與維修,不斷地改造和提高設備質量。平時,只要工作不忙,我就翻看《維規(guī)》、《安規(guī)》、《行規(guī)》、《技規(guī)》等安全技術標準及《鐵道工務》等書籍雜志。二、做好信息上傳下達工作三年的工作經驗使我深化認識到工作的重要性。在處理信息時,我要求自己不能只做一只傳話筒,要動腦筋、想問題,對于沿線上報的信息,我要進行分析、綜合,能處理的及時進行處理,不能處理的再向上級上報信息,并適時提出自己的想法和建議,方便領導更快決策。今年,我段的重點施工有多處水害復舊的扣軌施工、平改立施工、和靜換軌、收軌施工等等,由于與上級良好的協調與配合,為每一項施工的順利完成做出了應有的貢獻。以上就是對本人20xx年工作的簡要述職,在今后的工作中,對于成績,我會連續(xù)發(fā)揚,對于缺點,我會對癥下藥,加強學習,進行整改,以期在工作上取得更大成績,在自身素質上有更大的提高。持續(xù)保持兄弟般的同事關系,提高職工生命質量在空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬,在職工中開展批評與自我批評,大事小事號召職工互幫互助,經常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心,讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷,同事間的友情,心情愉快,壓力緩解,增加班組凝聚力,提高了職工生命質量。以人為本、xx管理,提高職工工作效率實時召開xx生活會、xx管理會,及時公布班組事務,共同制訂工作措施,經常開展批評與自我批評,在他控互控的同時,強調職工自控,把每個職工當作班組的主人,從而真正發(fā)揮職工工作積極性,提高了職工工作效率。通過認真自我剖析、xx評議,整改提高,徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識,進一步明確了黨員先進性的具體要求,從而更加明確了今后的努力方向。安全意識不強個別職工安全意識不強,缺乏大局觀念,值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠。以下是今年以來我作業(yè)場做的主要幾項工作:一是通過學習落實活動的開展,使我對黨的新時期理想信念、宗旨觀念及黨的作風建設、黨的組織紀律有了更深的認識,同時也加深了對重要思想的理解,充分地把學習實踐重要思想與立足做好自己的本職工作結合起來,努力把學習的收獲和思想認識的成果轉化為履行職責、做好工作的實際行動。自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來,以正確的認識、嶄新
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