行政管理專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告(doc)-實(shí)習(xí)報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理不僅是一門科學(xué)，更是一種文化。 第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個(gè)部門。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經(jīng)理協(xié)調(diào)后才開展工作。 除了收獲、看見自身 不足外，也憑借較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足： 第一 招聘錄用不是非常規(guī)范。這樣很可能導(dǎo)致能力強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進(jìn)入公司。為期一個(gè)星期的封閉式培訓(xùn)，感覺就像是在渡假。 第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。企業(yè)應(yīng)該想辦法留住人才，而不是不斷地補(bǔ)充人員。對公司而言，是人力資源的浪費(fèi)；對我而言，是自己的選擇得不到尊重。去一家小公司做行政人事助理，結(jié)束了我在 **的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
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