最新員工保密協(xié)議書(匯總4篇)-預覽頁
【正文】 際上已經(jīng)公開。(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已研究了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。上述應訴費用和侵權(quán)賠償能夠從甲方的工資報酬中扣除。甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十一條：本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。雙方同意，選擇乙方住所地的、貼合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其范圍包括但不限于：（一）甲方未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與方案、營銷策略與方案等經(jīng)營計劃；（二）甲方資產(chǎn)狀況、財務資料、客戶渠道資料與客戶資料、經(jīng)營管理檔案等經(jīng)營資料；（三）甲方未正式推出的保險產(chǎn)品規(guī)劃、任何保險產(chǎn)品技術(shù)文檔等保險產(chǎn)品資料、甲方保險業(yè)務相關(guān)的計算機軟件與電子數(shù)據(jù)及內(nèi)部掌握的保險業(yè)務經(jīng)營操作資料；（四）甲方知曉的且依法或依約定對第三人負保密義務和責任的第三人商業(yè)秘密。（二）對乙方在實習期間，因履行職務行為或主要是利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)條件、業(yè)務信息等所獲得的知識產(chǎn)權(quán)、所形成的商業(yè)秘密信息歸屬于甲方所有。（四）乙方保證在實習期間不得通過任何方式竊取、利誘或其他手段去獲得非甲方所允許持有、知曉的商業(yè)秘密。（六）雙方協(xié)商確定：乙方無論何種原因離職后，仍應對其在甲方實習期間接觸、知悉的屬于甲方或所屬第三人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，承擔同實習期間同樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務。（八）乙方在甲方實習期間，對于甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取合理必要的措施，維護其知悉或持有的任何屬于甲方或雖屬于第三人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。（三）乙方在實習期內(nèi)或與甲方解除、終止實習關(guān)系后通過違反本協(xié)議約定之行為獲得的全部利益歸屬于甲方。第六條權(quán)利保留甲方任何沒有堅持嚴格執(zhí)行本協(xié)議的行為，并不代表甲方對協(xié)議條款的放棄。第七條其他事項（一）對于本協(xié)議的任何修改、變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致、共同簽署后方可生效。（四）本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。２、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項：（１）所有____加工配制技術(shù)；（２）所有____資料；（３）其它涉及本店____的內(nèi)容及資料。３、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。違約的實際損失，包括由國家認可的資產(chǎn)評估機構(gòu)評定的保密信息的價值及評估費用、調(diào)查費用等。２、本協(xié)議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。甲方（簽字蓋章）：___年___月___日乙方（簽字蓋章）：___年___月___日
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