【正文】 設(shè)項目使用林地審核審批制度，嚴格規(guī)范建設(shè)項目使用林地監(jiān)督管理。1組織實施鎮(zhèn)保障性苗圃基地建設(shè)，加快推進林木良種培育。（四）聚焦產(chǎn)業(yè)抓“用綠”1鼓勵扶持省、市級產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，重點發(fā)展薄殼山核桃、藍莓、茶葉、特色經(jīng)果林等林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，新建特色產(chǎn)業(yè)基地500畝。1圍繞“五綠”任務(wù)，建設(shè)鎮(zhèn)級林長制改革示范點，打造林長制改革示范區(qū)“樣板”。2協(xié)助市級總林長開展林長制改革調(diào)研工作，為市委、市政府提供科學決策依據(jù)。由縣委、縣人民政府主要領(lǐng)導擔任的縣級林長，高度重視度重視林長制工作，多次組織召開林長制會議，研究部署林長制改革工作，結(jié)合xx縣實際，制定《xx縣全面推行林長制工作方案》，按照“分級負責、屬地管理”原則，全面建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級林長工作體系，除縣級2個林長外，還設(shè)立了副林長人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長人，副林長人；村級林長336人。三是完善督查機制。二、堅持保護優(yōu)先，筑牢生態(tài)屏障。針對我縣森林覆蓋率實際情況，及時召開動員大會，動員個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展植樹造林。2021年全縣無重、特大森林火災(zāi)和人員傷亡事故發(fā)生。創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展支持保障機制，健全林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度拓展林業(yè)投融資渠道，優(yōu)化林業(yè)營商環(huán)境，全縣共有板材加工企業(yè)家，規(guī)模以上企業(yè)家，年生產(chǎn)各類人造板多萬立方米，消耗原木材多萬立方米。以深化集體林權(quán)制度改革為動力，發(fā)展油茶特色產(chǎn)業(yè)，建成縣級示范基地個、鄉(xiāng)級示范園個、村級示范點個。大力發(fā)展林果特色產(chǎn)業(yè)，加快推進林產(chǎn)品精深加工，不斷支持xx企業(yè)、xx企業(yè)等企業(yè)發(fā)展。2021年xx縣實現(xiàn)接待旅游人次萬人次，旅游總消費億元人民幣。三是林政執(zhí)法力量薄弱，工作經(jīng)費緊缺等問題。（二）提升造林綠化質(zhì)量。圍繞油茶“雙千”項目、退耕還林工程、國家儲備林建設(shè)項目和跡地更新造林等項目，持續(xù)推進國土綠化建設(shè)和資源培育示范提升工程。二是實施提升一產(chǎn)、主攻二產(chǎn)、培育三產(chǎn)戰(zhàn)略。林長制督查報告篇三20xx年林長制年度目標：20xx年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構(gòu)建責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設(shè)綠色xx美好家園提供制度保障。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態(tài)、富一方百姓。嚴格督察考核。精準聚焦“七個一批”。積極申報建設(shè)林長制“五大工程”項目，并按時完成建設(shè)任務(wù)，建立“五綠”示范點6處，按要求報送改革典型材料，宏霞村、水塘村建成市級林長制改革示范點，在全市率先開展鄉(xiāng)、村林長履職公示公開試點工作。積極引導和促進竹產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，筍干、竹工藝品等生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大；山核桃產(chǎn)量逐年增加，年產(chǎn)值達700萬元；多方籌集資金，；森林旅游業(yè)發(fā)展形勢良好，全年旅游人數(shù)達20萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入2000萬元。通過自查，我決定從提高自己的思想認識入手，進一步提高自我的服務(wù)規(guī)范化意識，嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務(wù)的標準為客戶服務(wù)，爭做服務(wù)之星。第三，思想有所松懈，學習意識不強首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。第四，獨立解決問題的能力欠佳遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。第五，工作積極性下降長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。更應(yīng)該在情緒不高的時候，主動尋找領(lǐng)導交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題出現(xiàn)的價值。及時發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題?！笆濉币詠?，全面深化改革取得重大突破。全面推行林長制，要按照山水林田湖草系統(tǒng)治理的要求，堅持生態(tài)優(yōu)先、保護為主，堅持綠色發(fā)展、生態(tài)惠民，堅持問題導向、因地制宜，建立健全黨政領(lǐng)導責任體系，明確各級林長的森林草原保護發(fā)展責任。數(shù)據(jù)顯示，%。為深入推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設(shè)，江西省將實行最嚴格的森林資源保護管理制度，全面推行林長制，力爭到2018年年底建立覆蓋省市縣鄉(xiāng)村五級的林長制管理體系。截至2019年底，全國有安徽、江蘇等21個省、自治區(qū)、直轄市全面或在部分地區(qū)試點實施林長制。滁州唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅*和時效*。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠、方法不多、工作聯(lián)動*不強。壓緊壓實責任。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調(diào)推進，切實凝聚起工作合力。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對*地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務(wù)順利實現(xiàn)。林長制督查報告篇八為全面貫徹落實黨的十九大關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和建設(shè)美麗中國的總體部署,按照進賢縣委、縣政府要求,現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定本方案。到2018年12月底，完成建立鄉(xiāng)、村兩級“林長制”工作體制和以林長負責制為基礎(chǔ)的林長制網(wǎng)格化管理體系。鄉(xiāng)級林長責任區(qū)域為本鄉(xiāng)轄區(qū)，村級林長責任區(qū)域為本村轄區(qū)，落實到山頭地塊。鄉(xiāng)設(shè)立林長辦公室，辦公室主任由鄉(xiāng)分管負責人兼任，辦公室配備若干工作人員，負責林長制具體工作。通過實施增綠、增效、增收等“三增工程”，進一步提高森林覆蓋率，提升森林（濕地）綜合效益，帶動本鄉(xiāng)農(nóng)民增收致富，努力實現(xiàn)“綠水青山就是金山銀山”。嚴格實行采伐限額管理，繼續(xù)在“五不準”地區(qū)實施“零采伐”。（二）持續(xù)推進國土綠化進程。穩(wěn)步推進茅草山造林。力爭到2020年，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)在現(xiàn)有符合產(chǎn)業(yè)脫貧條件的建檔立卡貧困村、貧困戶實現(xiàn)全覆蓋，其中有勞動能力的貧困戶有一項以上增收致富的主導產(chǎn)業(yè)，有一至兩種相關(guān)林下經(jīng)濟發(fā)展和“短、平、快”增收項目。嚴格依法保護林地資源，實行最嚴格的森林資源管理制度。（一）強化領(lǐng)導，落實責任。（二）明確目標，細化任務(wù)。建立健全林長制考核評價體系，推行林長制工作情況納入各村考核內(nèi)容。加強森林、濕地及野生動植物資源保護，是全社會的共同職責和光榮義務(wù)。