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最新村兩委運行情況調(diào)研報告(優(yōu)秀11篇)-預覽頁

2025-08-09 13:28 上一頁面

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【正文】 該把衛(wèi)生工作搞好,抓緊交通建設(shè),還有用電問題等;二是希望班子成團加強溝通,共同商量,盡量減少群眾意見;三是希望村兩委積極爭取,加強溝渠整治,使農(nóng)民得到更多實惠。好的比例最高為100%,最低為80%,沒有差,說明班子各成員團結(jié)協(xié)作,工作積極、認真負責。(2)工作能力:我們對班子的團結(jié)情況,組織領(lǐng)導能力,服務(wù)群眾情況,凝聚人心情況,帶動發(fā)展能力,促進和諧情況,依法辦事情況,勤政務(wù)實情況,工作實績好壞,廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。(3)存在問題。班子各成員分析我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。(四)五一村班子運行情況分析1、對班子的分析(1)結(jié)構(gòu)情況:廣濟鄉(xiāng)村現(xiàn)有班子成員4人,年齡最大的59歲,最小的38歲,;男女比例為3:1;文化程度上大專1人,中專2人,初中1人;四人均是本村人,在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手,符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。參加測評人員共計47人,測評結(jié)果分別為:“好”的比例最高為100%,%,其中會計,每項指標均出現(xiàn)大量“差”,主要是因為他工作作風有問題,品格上不過關(guān),有****嫌疑,現(xiàn)已被檢察院依法立案。參加測評的人數(shù)共計36人,測評結(jié)果分別為34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0,在上述指標中,%,最低67%,沒有差,說明該班子運行情況良好,得到了黨員,干部和村民代表的認可和肯定。班子各成員分析我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次為好、一般、差,參加測評共36人,測評結(jié)果分別為:“好”的比例最高為100%,最低為50%,說明班子各成員團結(jié)協(xié)作,工作積極,認真負責,在廣大黨員、代表、組干部中具有相當高的威信。參加測評人員共計61人,測評結(jié)果分別為:44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標中,“好”%,%。從去年以來,該村兩委加強矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),工作有了較大起色,得到了黨員干部的肯定,但與其它村相比較還有較大差距。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟發(fā)展情況,提高工作水平。班子成員分析我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。對另兩委同志沒有提意見和建議。我們對班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評,測評檔次分別為好、一般、差。(三)存在問題。:32:8:0、33:7:0、33:7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30:10:0、28:12:0、31:9:0、26:14:0.:33:7:0、33:7:0、33:7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30:10:0、32:8:0、31:9:0、33:7:0、26:13:1。(八)社區(qū)班子運行情況分析1、對班子的分析(1)結(jié)構(gòu)情況:鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人(街道社區(qū)只配3人),年齡最大的59歲,最小的46歲,;男女比例為2:1;文化程度高中1人,初中2人。參加測評人員共計18人,測評結(jié)果分別為:13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。經(jīng)調(diào)查,黨員、代表、干部對兩委工作的反映,主要集中在以下幾個方面:一是進一步完善文化體育設(shè)施,豐富社區(qū)居民生活;二是要加強街道“無亂”治理,特別是衛(wèi)生死角的清理,車輛停放和攤位擺放;三是社區(qū)兩委要進一步加強團結(jié),熟知工作,搞好協(xié)調(diào)配合,擰成一股繩。在調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記,一是出面少,不愿得罪人,打不開局面,比如:衛(wèi)生費的收取主要靠主任,書記收不起來?!皟晌备刹靠倲?shù):我鎮(zhèn)15個村(社區(qū)),共有83名“兩委干部”,其中黨(總)支部委員50人,村(居)委會委員80人。我鎮(zhèn)各村(社區(qū))“兩委”班子運行工作情況好,較好發(fā)揮作用,積極主動聯(lián)系服務(wù)群眾,改善生活環(huán)境質(zhì)量,提高群眾幸福指數(shù)?!皟晌备刹糠?wù)意識不強。加強村(社區(qū))“兩委”干部培訓教育。能虛心聽取各方面的意見,特別是群眾的意見和建議。一月中旬以來,市民政局組成調(diào)研專班,深入我市3個縣(市、區(qū))12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個行政村,采取聽取介紹、座談討論、個別談話、調(diào)查統(tǒng)計等方式,對我市村“兩委”班子的現(xiàn)狀、換屆選舉工作存在的問題及對策進行了多輪調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研工作報告如下:推薦閱讀:體制內(nèi)潛規(guī)則大全(超實用)我市轄74個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦事處,901個建制村,10014個村民小組。從年齡結(jié)構(gòu)來看,35歲及以下的276人,約占8%。從學歷結(jié)構(gòu)來看,初中及以下學歷的1303人,約占41%,高中及中專以上的1913人,約占59%。鎮(zhèn)村兩級尤其是廣大的村干部,總是沖在項目協(xié)調(diào)的一線,花了大量的時間,做了大量的工作,為一個個項目的順利施工爭取了時間和空間,為黨委政府節(jié)省了人力物力財力。近年來,廣大村干部在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上花了不少功夫,水改電改、修橋鋪路、挖塘修堰、植樹造林、美化村莊等等,做了很多看得見、摸得著的好事實事,村容村貌為之一新,百姓群眾為之一喜,為新型農(nóng)村社區(qū)及美麗鄉(xiāng)村留住了綠水青山,為黨委政府凝聚了民心。新村占地82畝,按照“節(jié)能、省地、環(huán)?!钡囊?,修建了公寓樓、黨員群眾服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、農(nóng)家超市、村衛(wèi)生室、休閑廣場等主體工程,水、電、路、網(wǎng)絡(luò)和天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全,178戶農(nóng)戶已遷入新居?!倍堑眠^且過型?!按遄右敫唬偷糜袀€好支部。這類村的主要問題在于村“兩委”主職干部有力難為,班子軟弱渙散,經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱。(一)德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹肯鄬θ狈?。一是選民素質(zhì)不平衡,部分選民素質(zhì)不高。三是個別村財務(wù)不透明,群眾有想法。雖然現(xiàn)在農(nóng)村中的宗族因素,特別是在合并村中,對村民的影響逐漸在減弱,但這種影響并未徹底消失,候選人利用宗族觀念、家族勢力上門游說、拉選票,“自家人”的宗族意識仍然一定程度上影響著村民的選舉行為,影響著農(nóng)村民主政治建設(shè)的健康發(fā)展。有些村民可能會利用委托選票進行賄選,即“花錢買票”,這就使辦理委托投票在實際操作過程中難以掌握。村“兩委”換屆選舉工作建立健全目標責任體系,強化市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)三級黨組織的領(lǐng)導地位,形成一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局,為換屆選舉工作的實施提供堅強的組織保證。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村“兩委”換屆選舉第一責任人,同時實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部包村責任制。(二)未雨綢繆,細致做好換屆前各項準備工作。組織力量做好村級財務(wù)和村干部屆滿審計工作。做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。在選前和選中,抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工作組,進駐重點村,排除化解各類矛盾糾紛,維護選舉期間的治安秩序。對書記和主任配合默契戰(zhàn)斗力強的村,以村換屆選舉領(lǐng)導小組和村民選舉委員會為主自行組織選舉。要明確村級“兩委”班子成員的參選條件,并把村級“兩委”班子成員的參選條件向黨員、群眾宣傳。依法保證選民的權(quán)利。二是規(guī)范委托投票問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大投票現(xiàn)場的業(yè)務(wù)指導力度,對發(fā)票、填票、投票、計票等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。其次,新一屆村“兩委”選舉組建后,由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責任書,進一步增強村“兩委”成員工作的責任感和緊迫感。在完成今年的村“兩委”換屆后,要結(jié)合當?shù)貙嶋H研究制定詳細的培訓方案,明確培訓的時間、地點、方式、內(nèi)容和生活安排,把培訓工作落到實處,力求培訓取得實際效果。三是培訓內(nèi)容要“實”。對城邊村和城中村的村干部,要更加注重征地搬遷、社會維穩(wěn)、反腐倡廉、惠農(nóng)政策等方面的培訓。采取上下結(jié)合的方式,引導村干部、群眾積極選出村民理財小組,建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度,引導各村工作正常、有序開展。對那些因身體原因而調(diào)整下來的村干部,可以根據(jù)經(jīng)濟狀況,發(fā)給他們一次性補助或?qū)嵭心甓ㄑa制度。要充分認識加強村干部隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實抓好村干部隊伍建設(shè)。結(jié)合各地實際,制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎懲激勵等機制,特別是要全面加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。要按照“細化、量化、科學化”的要求,合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔的黨建責任目標和村委會干部任期工作目標。一是抓好村級后備干部的選拔培養(yǎng)。強化在職村干部的教育培訓,切實幫助基層干部更新觀念、增強致富本領(lǐng)。對在村級工作中做出優(yōu)異成績的村“兩委干部”,可以考慮公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位,解決他們的政治待遇和后顧之憂,以此調(diào)動其他村干部的工作積極性,保證村級班子的戰(zhàn)斗力。(三)解決后顧之憂,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。一是經(jīng)濟待遇要提高。對村干部要多指導、少指責。三是激勵機制要建立。(四)壯大集體經(jīng)濟實力,為村級班子建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是千方百計地調(diào)動農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),增加收入的積極性和創(chuàng)造性,通過正當、合法的渠道,引導農(nóng)民發(fā)展多種經(jīng)營。結(jié)合調(diào)研,要達到鄉(xiāng)村振興的要求,重點要實施好“五一個”工程。尤其是要重視鄉(xiāng)土味道、體現(xiàn)農(nóng)村特點、保留鄉(xiāng)村風貌,對當前及未來一段時間農(nóng)村社區(qū)建設(shè)發(fā)展進行科學系統(tǒng)的頂層設(shè)計和整體規(guī)劃,提出發(fā)展思路、科學制定方案、指明前進方向,提高工作的科學性、前瞻性、可行性和有效性。“當家人”必須有能力、懂科學,有現(xiàn)代化市場化思維,起到“領(lǐng)頭雁”作用,能團結(jié)“兩委”班子,帶領(lǐng)農(nóng)村社區(qū)村民執(zhí)行政策、發(fā)家致富。最后要不斷完善農(nóng)村社區(qū)干部選拔任用和激勵機制。第一,要立足特色,依托資源優(yōu)勢。第三,鼓勵和引導村民參與。四是要建立一個強支撐。社區(qū)文化是社區(qū)的生命力,沒有濃厚的文化,社區(qū)就不會贏得百姓的歸屬感和認同感。村兩委運行情況調(diào)研報告篇六一、村兩委班子近來工作的簡要回顧:三年來,村兩委班子在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下,積極開展“五個好”支部創(chuàng)建工作,不斷推進村民自治,團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾,積極進取,狠抓落實,有力地推進了合村村政治文明,精神文明,物質(zhì)文明和經(jīng)濟建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,合村社會發(fā)展勢頭良好,黨的建設(shè)和各項工作取得了新的成績。始終堅持民主集中制原則,凡涉及關(guān)于村經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展的重大問題,均通過會議討論,通過后方可執(zhí)行,堅持“會前多交流,會上多討論,會后不扯皮”。狠抓“三級聯(lián)創(chuàng)建設(shè)”工作,不斷增強組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,永葆黨的先進性,積極開展“雙培雙帶”先鋒工程和“雙向帶動”工作。在鎮(zhèn)召開學習教育動員會后,及時召開總支委員會和黨員大會,成立了領(lǐng)導組,采取了集中培訓和自覺相結(jié)合的多種形式,開展了培訓教育活動,對年老體弱的老同志進行了送學上門,對流動黨員確定了支委成員聯(lián)系幫扶學習制度和行前教育,達到共同學習,共同提高的效果。人口與計劃生育工作常抓不懈。社會制安綜合治理。由村自行投入135000元解決2500米的水泥地街道硬化。利用機械施工,對村內(nèi)兩條河進行了清淤基本完成了歷年來水利興修工作任務(wù)。我們的做法在全縣行政服務(wù)工作會議上得到推廣。完成了村級民兵營規(guī)范建設(shè)和兵役工作任務(wù),積極宣傳殯葬改革,制定了工作措施。始終不懈地抓好黨員干部的思想作風建設(shè),提高村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,使黨建工作年年有新成果。(2)加強和鞏固林業(yè)管理,合理開發(fā)利用資源優(yōu)勢,妥善解決好受益與分配問題,為合村發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮最大效應,育林,保證合村林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。(6)做好人力資源調(diào)查工作,拓寬勞務(wù)輸出渠道,解決好農(nóng)村富余勞動力合理有序轉(zhuǎn)移就業(yè)問題。(10)推進文化惠民工程建設(shè)。村支委成員有5人,其中:黨支部書記李xx、支委成員。(四)鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價x村兩委班子運行基本健康,始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策,能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用,能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù),精誠團結(jié),積極謀劃,班子成員分工明確,相互配合,積極引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群關(guān)系和諧。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力,黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力,群眾響應黨組織號召力等方面看,兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理,使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強,村兩委的威信有所提高;像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業(yè)優(yōu)勢,發(fā)民養(yǎng)殖生豬,達到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。二是工作創(chuàng)新意識不強,慣于因循守舊,按部就班。二是協(xié)調(diào)力不強。如,有些個別村級干部存在只圖回報,不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法,導致干工作干好干壞一個樣。目前,兩委班子雖然配齊,但在協(xié)作、團結(jié)上還凸顯出諸多問題,各自為政的現(xiàn)象較為嚴重,直接導致很多工作不能有效的開展。村兩委班子服務(wù)群眾責任意識不強,工作標準不高,在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則,導致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜,一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。(一)完善村級兩委班子。(三)在管理、獎懲上量化目標。完善村級各項規(guī)章制度,明確班子成員職責,促使各班子成員能相互促進、合作共事,切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展;健全工作議事規(guī)則,實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。(二)工作能力。但也有個別兩委班子戰(zhàn)斗力不強,班子不夠團結(jié),作風不正,發(fā)展不力等。三是關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展,希望村兩委干部能夠開拓視野,引進先進經(jīng)驗和優(yōu)良品種,科學發(fā)展,增強發(fā)展后勁。如:**村村民委員會會計**的違紀事件和**村村主任**的家庭矛盾糾紛一事,廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法,是值得我們警惕和深思
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