【正文】 該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等；二是希望班子成團加強溝通，共同商量，盡量減少群眾意見；三是希望村兩委積極爭取，加強溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實惠。好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作，工作積極、認真負責。（2）工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。（3）存在問題。班子各成員分析我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。（四）五一村班子運行情況分析１、對班子的分析(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng)村現(xiàn)有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，；男女比例為3:1；文化程度上大專1人，中專2人，初中1人；四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。參加測評人員共計47人，測評結(jié)果分別為：“好”的比例最高為100%，%，其中會計，每項指標均出現(xiàn)大量“差”，主要是因為他工作作風有問題，品格上不過關(guān)，有****嫌疑，現(xiàn)已被檢察院依法立案。參加測評的人數(shù)共計36人，測評結(jié)果分別為34:2:0；29:7:0；26:10:0；24:12:0；28:8:0；26:10:0；29:7:0；28:8:0；27:9:0；30:6:0；27:9:0，在上述指標中，%，最低67%，沒有差，說明該班子運行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認可和肯定。班子各成員分析我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共36人，測評結(jié)果分別為：“好”的比例最高為100%，最低為50%，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作，工作積極，認真負責，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當高的威信。參加測評人員共計61人，測評結(jié)果分別為：44:17:0；38:23:0；41:19:1；37:23:1；31:28:2；41:19:1；40:19:2；43:18:0；36:24:1；37:23:1；36:24:1在上述指標中，“好”%,%。從去年以來，該村兩委加強矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟發(fā)展情況，提高工作水平。班子成員分析我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。對另兩委同志沒有提意見和建議。我們對班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。（三）存在問題。：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。（八）社區(qū)班子運行情況分析１、對班子的分析(1)結(jié)構(gòu)情況：鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部3人（街道社區(qū)只配3人），年齡最大的59歲，最小的46歲，；男女比例為2:1；文化程度高中1人，初中2人。參加測評人員共計18人，測評結(jié)果分別為：13:5:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；15:3:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是進一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活；二是要加強街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放；三是社區(qū)兩委要進一步加強團結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費的收取主要靠主任，書記收不起來?！皟晌备刹靠倲?shù)：我鎮(zhèn)15個村(社區(qū))，共有83名“兩委干部”，其中黨(總)支部委員50人，村(居)委會委員80人。我鎮(zhèn)各村(社區(qū))“兩委”班子運行工作情況好，較好發(fā)揮作用，積極主動聯(lián)系服務(wù)群眾，改善生活環(huán)境質(zhì)量，提高群眾幸福指數(shù)?！皟晌备刹糠?wù)意識不強。加強村(社區(qū))“兩委”干部培訓教育。能虛心聽取各方面的意見，特別是群眾的意見和建議。一月中旬以來，市民政局組成調(diào)研專班，深入我市3個縣(市、區(qū))12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個行政村，采取聽取介紹、座談討論、個別談話、調(diào)查統(tǒng)計等方式，對我市村“兩委”班子的現(xiàn)狀、換屆選舉工作存在的問題及對策進行了多輪調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研工作報告如下：推薦閱讀：體制內(nèi)潛規(guī)則大全(超實用)我市轄74個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦事處，901個建制村，10014個村民小組。從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲及以下的276人，約占8%。從學歷結(jié)構(gòu)來看，初中及以下學歷的1303人，約占41%，高中及中專以上的1913人，約占59%。鎮(zhèn)村兩級尤其是廣大的村干部，總是沖在項目協(xié)調(diào)的一線，花了大量的時間，做了大量的工作，為一個個項目的順利施工爭取了時間和空間，為黨委政府節(jié)省了人力物力財力。近年來，廣大村干部在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上花了不少功夫，水改電改、修橋鋪路、挖塘修堰、植樹造林、美化村莊等等，做了很多看得見、摸得著的好事實事，村容村貌為之一新，百姓群眾為之一喜，為新型農(nóng)村社區(qū)及美麗鄉(xiāng)村留住了綠水青山，為黨委政府凝聚了民心。新村占地82畝，按照“節(jié)能、省地、環(huán)?！钡囊?，修建了公寓樓、黨員群眾服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、農(nóng)家超市、村衛(wèi)生室、休閑廣場等主體工程，水、電、路、網(wǎng)絡(luò)和天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全，178戶農(nóng)戶已遷入新居?！倍堑眠^且過型?！按遄右敫唬偷糜袀€好支部。這類村的主要問題在于村“兩委”主職干部有力難為，班子軟弱渙散，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱。(一)德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹肯鄬θ狈?。一是選民素質(zhì)不平衡，部分選民素質(zhì)不高。三是個別村財務(wù)不透明，群眾有想法。雖然現(xiàn)在農(nóng)村中的宗族因素，特別是在合并村中，對村民的影響逐漸在減弱，但這種影響并未徹底消失，候選人利用宗族觀念、家族勢力上門游說、拉選票，“自家人”的宗族意識仍然一定程度上影響著村民的選舉行為，影響著農(nóng)村民主政治建設(shè)的健康發(fā)展。有些村民可能會利用委托選票進行賄選，即“花錢買票”，這就使辦理委托投票在實際操作過程中難以掌握。村“兩委”換屆選舉工作建立健全目標責任體系，強化市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)三級黨組織的領(lǐng)導地位，形成一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，為換屆選舉工作的實施提供堅強的組織保證。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村“兩委”換屆選舉第一責任人，同時實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部包村責任制。(二)未雨綢繆，細致做好換屆前各項準備工作。組織力量做好村級財務(wù)和村干部屆滿審計工作。做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。在選前和選中，抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工作組，進駐重點村，排除化解各類矛盾糾紛，維護選舉期間的治安秩序。對書記和主任配合默契戰(zhàn)斗力強的村，以村換屆選舉領(lǐng)導小組和村民選舉委員會為主自行組織選舉。要明確村級“兩委”班子成員的參選條件，并把村級“兩委”班子成員的參選條件向黨員、群眾宣傳。依法保證選民的權(quán)利。二是規(guī)范委托投票問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大投票現(xiàn)場的業(yè)務(wù)指導力度，對發(fā)票、填票、投票、計票等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。其次，新一屆村“兩委”選舉組建后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責任書，進一步增強村“兩委”成員工作的責任感和緊迫感。在完成今年的村“兩委”換屆后，要結(jié)合當?shù)貙嶋H研究制定詳細的培訓方案，明確培訓的時間、地點、方式、內(nèi)容和生活安排，把培訓工作落到實處，力求培訓取得實際效果。三是培訓內(nèi)容要“實”。對城邊村和城中村的村干部，要更加注重征地搬遷、社會維穩(wěn)、反腐倡廉、惠農(nóng)政策等方面的培訓。采取上下結(jié)合的方式，引導村干部、群眾積極選出村民理財小組，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度，引導各村工作正常、有序開展。對那些因身體原因而調(diào)整下來的村干部，可以根據(jù)經(jīng)濟狀況，發(fā)給他們一次性補助或?qū)嵭心甓ㄑa制度。要充分認識加強村干部隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，切實抓好村干部隊伍建設(shè)。結(jié)合各地實際，制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎懲激勵等機制，特別是要全面加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。要按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔的黨建責任目標和村委會干部任期工作目標。一是抓好村級后備干部的選拔培養(yǎng)。強化在職村干部的教育培訓，切實幫助基層干部更新觀念、增強致富本領(lǐng)。對在村級工作中做出優(yōu)異成績的村“兩委干部”，可以考慮公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位，解決他們的政治待遇和后顧之憂，以此調(diào)動其他村干部的工作積極性，保證村級班子的戰(zhàn)斗力。(三)解決后顧之憂，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。一是經(jīng)濟待遇要提高。對村干部要多指導、少指責。三是激勵機制要建立。(四)壯大集體經(jīng)濟實力，為村級班子建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。二是千方百計地調(diào)動農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，增加收入的積極性和創(chuàng)造性，通過正當、合法的渠道，引導農(nóng)民發(fā)展多種經(jīng)營。結(jié)合調(diào)研，要達到鄉(xiāng)村振興的要求，重點要實施好“五一個”工程。尤其是要重視鄉(xiāng)土味道、體現(xiàn)農(nóng)村特點、保留鄉(xiāng)村風貌，對當前及未來一段時間農(nóng)村社區(qū)建設(shè)發(fā)展進行科學系統(tǒng)的頂層設(shè)計和整體規(guī)劃，提出發(fā)展思路、科學制定方案、指明前進方向，提高工作的科學性、前瞻性、可行性和有效性。“當家人”必須有能力、懂科學，有現(xiàn)代化市場化思維，起到“領(lǐng)頭雁”作用，能團結(jié)“兩委”班子，帶領(lǐng)農(nóng)村社區(qū)村民執(zhí)行政策、發(fā)家致富。最后要不斷完善農(nóng)村社區(qū)干部選拔任用和激勵機制。第一，要立足特色，依托資源優(yōu)勢。第三，鼓勵和引導村民參與。四是要建立一個強支撐。社區(qū)文化是社區(qū)的生命力，沒有濃厚的文化，社區(qū)就不會贏得百姓的歸屬感和認同感。村兩委運行情況調(diào)研報告篇六一、村兩委班子近來工作的簡要回顧：三年來，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，積極開展“五個好”支部創(chuàng)建工作，不斷推進村民自治，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，積極進取，狠抓落實，有力地推進了合村村政治文明，精神文明，物質(zhì)文明和經(jīng)濟建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，合村社會發(fā)展勢頭良好，黨的建設(shè)和各項工作取得了新的成績。始終堅持民主集中制原則，凡涉及關(guān)于村經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展的重大問題，均通過會議討論，通過后方可執(zhí)行，堅持“會前多交流，會上多討論，會后不扯皮”。狠抓“三級聯(lián)創(chuàng)建設(shè)”工作，不斷增強組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，永葆黨的先進性，積極開展“雙培雙帶”先鋒工程和“雙向帶動”工作。在鎮(zhèn)召開學習教育動員會后，及時召開總支委員會和黨員大會，成立了領(lǐng)導組，采取了集中培訓和自覺相結(jié)合的多種形式，開展了培訓教育活動，對年老體弱的老同志進行了送學上門，對流動黨員確定了支委成員聯(lián)系幫扶學習制度和行前教育，達到共同學習，共同提高的效果。人口與計劃生育工作常抓不懈。社會制安綜合治理。由村自行投入135000元解決2500米的水泥地街道硬化。利用機械施工，對村內(nèi)兩條河進行了清淤基本完成了歷年來水利興修工作任務(wù)。我們的做法在全縣行政服務(wù)工作會議上得到推廣。完成了村級民兵營規(guī)范建設(shè)和兵役工作任務(wù)，積極宣傳殯葬改革，制定了工作措施。始終不懈地抓好黨員干部的思想作風建設(shè)，提高村級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。（2）加強和鞏固林業(yè)管理，合理開發(fā)利用資源優(yōu)勢，妥善解決好受益與分配問題，為合村發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮最大效應，育林，保證合村林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（6）做好人力資源調(diào)查工作，拓寬勞務(wù)輸出渠道，解決好農(nóng)村富余勞動力合理有序轉(zhuǎn)移就業(yè)問題。（10）推進文化惠民工程建設(shè)。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。（四）鎮(zhèn)黨委對村兩委會班子綜合評價x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，精誠團結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。根據(jù)村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業(yè)優(yōu)勢，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。二是工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。二是協(xié)調(diào)力不強。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙,待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。村兩委班子服務(wù)群眾責任意識不強，工作標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。（一）完善村級兩委班子。（三）在管理、獎懲上量化目標。完善村級各項規(guī)章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實施重大事項集體決策、年度目標承諾、村務(wù)財務(wù)公開等制度。(二)工作能力。但也有個別兩委班子戰(zhàn)斗力不強，班子不夠團結(jié)，作風不正，發(fā)展不力等。三是關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進先進經(jīng)驗和優(yōu)良品種，科學發(fā)展，增強發(fā)展后勁。如：**村村民委員會會計**的違紀事件和**村村主任**的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思