【正文】 其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方在孕期、產期和哺乳期間的。乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。十七、本合同自簽字之日起生效。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。鑒證時還需交鑒證機構一份。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。第一條工作內容及工作地點乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關規(guī)定及工作需要決定。第五條社會保險及福利待遇甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數(shù)額承擔。二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的；因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第十條甲乙雙方的其他權利義務甲方：根據(jù)國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案；根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù)；根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方(應屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù)；按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。第三條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。被依法追究刑事責任的。第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十三條 當事人約定的其他內容。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日______元。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿；合同期內乙方死亡；乙方按國家規(guī)定應征入伍的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。三、勞動紀律第五條 甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。服從甲方的管理和教育。(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。六、勞動報酬第十條 乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。(四) 交通費補貼 元/月。第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經濟補償金。八、處罰與獎勵第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。九、社會保險和福利第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。甲方： 乙方：甲方代表人：20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日勞務用工合同免費 勞務用工合同人員的職工薪酬不需要通過應付職工薪酬篇十甲方：乙方：性別：____生日：______年___月___日身份證號碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：(一)基本工資元/月。(五)全勤獎元/月。七、職業(yè)培訓第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。十一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。十三、知識產權歸屬第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。勞務用工合同范本。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。二、工作內容乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。（四）____________________________________四、社會保險和福利待遇（一）社會保險、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；；、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；；。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：；；、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。八、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：，單方面解除本合同的；，擅自離職的；（四）；；（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：；。九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。，接受乙方監(jiān)督。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。，勞動合同可以中止履行。合同中止時間不計人勞動合同期限。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。(2)其他：_______________________________________________：_______________________________________十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至年 月 日終止，其中試用期 天。 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資。第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：1。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：1。3。具體辦法在本合同第十二條中明確。甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；2。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。甲方保證乙方每周至少休息一天；2。(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。____________________；3。在試用期內被證明不符合錄用條件的；2。(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1。(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。女職工在孕期、產期和哺乳期內的；4。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3。本合同所確定的工作任務已經完成；(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補