【正文】 加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示?？h級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。第九條國務(wù)院社會保險行政部門應(yīng)當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務(wù)院批準后公布施行。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇?？傊腥A人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。第四條第五條第六條第八條統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。第十一條第十二條第十三條第三章(四)患職業(yè)病的。職工有下列情形之一的，視同工傷：(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。(一)故意犯罪的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。第十九條職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第二十四條(三)具有良好的職業(yè)品德。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。第三十二條停工留薪期一般不超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。(三)拒絕治療的。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止。第六章(四)按照規(guī)定管理工傷保險基金的支出。經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。第四十九條第五十一條任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。第五十四條第七章被挪用的基金由社會保險行政部門追回，并入工傷保險基金。(一)未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的。醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，經(jīng)辦機構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。(三)收受當事人財物的。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。第八章本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。本條例自20__年1月1日起施行。1/112/11力量，拓展宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳實效，確保人社政策宣傳落到實處。20xx年12月8日在國務(wù)院第136常務(wù)次會議上通過了對《工傷條列》修改決定，于20xx年1月1日開始實施新的《工傷條例》。：認定范圍從原來的上下班途中機動車事故傷害，擴大到非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害。有關(guān)，生產(chǎn)過程中難免會有意外發(fā)生，所以正確有效地處理自己的切身利益，《工傷保險條例》給了我們一個強有力的法律支撐，讓我們明明白白的維護合法權(quán)利。工傷保險工作計劃篇六文章屬性舟山市人民政府關(guān)于全面推進工傷保險的通知（舟政發(fā)〔2006〕64號）一、充分認識全面推進工傷保險的重要性和必要性我市自2004年貫徹落實《工傷保險條例》以來，參保范圍逐步擴大，參保人數(shù)逐年增加，至2005年底全市參保職工已超過萬人。單位全部職工工資總額為工傷保險繳費基數(shù)，行業(yè)基準費率為繳費比例。建筑（裝飾）施工、礦山開采、造（修）船、捕撈、交通運輸?shù)雀唢L險行業(yè)的用人單位必須參加工傷保險，為其全部職工繳納工傷保險費。（四）加大勞動保障監(jiān)察力度。工傷保險工作計劃篇七性的開展宣傳。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工傷認定工作的通知》（x人社發(fā)__號），及時受理工傷認定申請，注重現(xiàn)場勘察，證據(jù)采集，強化程序正規(guī)。（四）努力提高業(yè)務(wù)能力。建立了《市人社局工傷保險業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)》，提高案件維持率。對工傷待遇有辦證實行“一次辦，馬上辦”。工傷保險工作計劃篇八《工傷保險條例》于20xx年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議修訂通過，12月20日國務(wù)院第586號令發(fā)布。新條例分為總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責任、附則等8章，共67條。以20xx年數(shù)據(jù)計算，約為34萬元。因此，職工在上下班途中要遵守交通法規(guī)，盡力避免“本人主要責任”。二是為了加強工傷預(yù)防，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，決定將工傷預(yù)防費用增列為工傷保險基金支出項目，主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓。因此，建議各單位、各控股公司及其子公司，要按照條例規(guī)定，為職工購買工傷保險。據(jù)統(tǒng)計，費率調(diào)整后，全市一年為企業(yè)減輕負擔2300萬元，而參保職工工傷保險待遇水平不受任何影響，而且還會隨著統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費用變化等情況逐步提高。***市社會保險基金管理中心200 年 月 日