【正文】 知乙方本人：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。企業(yè)員工合同 企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇五甲方(用人單位)：乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。四、工資待遇乙方的工資收入由為元/月。六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。一、合同期限本合同為_(kāi)_______（固定/無(wú)固定/完成一定做任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。四、_____和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。公司假期（1）事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂企業(yè)員工合同 企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇七員工合同書內(nèi)容和樣本如下_____________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)_____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：_________________家庭住址：_________________聯(lián)系電話：_________________依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。第八條解除合同(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(五)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。第九條勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)(一)本合同經(jīng)_________________討論制定，報(bào)經(jīng)________________批準(zhǔn)，用________________文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。公司假期（1）事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、解除本合同：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（5）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。1甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。其中前____個(gè)月為試用期。雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.第一條 合同期限合同期限為_(kāi)__年(或___個(gè)月)，從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止.(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)第二條 試用期限試用期限為_(kāi)__個(gè)月(或___年)，即從一九_(tái)___年___月___日起至一九_(tái)___年____月____日止.(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同.(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).第十一條 勞動(dòng)合同變更(一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益。5. 法律規(guī)定的其他情況.(二) 在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。5. 法律規(guī)定的其他情況.第十二條 勞動(dòng)合同的解除______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.(解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。遲到、早退、曠工遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元，30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。20天以上30天以內(nèi)的按基本工資的30%發(fā)放。工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰。員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)(培訓(xùn)將實(shí)施簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分)。員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫《物品采購(gòu)計(jì)劃單》后，交由專門負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購(gòu)置。驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù)不得由采購(gòu)人員辦理。辦公用品若被人為損壞，應(yīng)由責(zé)任人按照凈值賠償。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請(qǐng)求。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。甲方：(簽字或蓋章)________年______月______日乙方：(簽字或蓋章)________年______月______日丙方：(簽字或蓋章)________年______月______日企業(yè)員工合同 企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十三甲方:廈門住址:乙方:廈門住址:丙方:廈門律師住址:因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，乙方需借調(diào)甲方員工(以下簡(jiǎn)稱丙方)到乙方處幫助。若借調(diào)期間超過(guò)乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動(dòng)合同期限做延長(zhǎng)約定，使之長(zhǎng)于本合同期限。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前日通知乙方和丙方，同時(shí)為乙方推薦替補(bǔ)人員。乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員。五、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。六、違約責(zé)任甲乙任何一方單方解除本合同，應(yīng)提前日通知對(duì)方，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。一、借調(diào)期限本合同期限自年月日起至年月日止。，完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇。，由甲方為丙方提供住房條件。甲方(簽章)乙方(簽章)丙方(簽章)年月日企業(yè)員工合同 企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十五甲方：________住址：________乙方：________住址：________丙方：________住址：________因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，乙方需借調(diào)甲方員工到乙方處幫助。若借調(diào)期間超過(guò)乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動(dòng)合同期限做延長(zhǎng)約定，使之長(zhǎng)于本合同期限。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前________日通知乙方和丙方，同時(shí)為乙方推薦替補(bǔ)人員。乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員。丙方在借調(diào)期間的`各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對(duì)方。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。(2)針對(duì)甲方的實(shí)際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》。(5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略。甲方同意與乙方真誠(chéng)合作，如實(shí)提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開(kāi)展。甲方可隨時(shí)解除本合同，但甲方有權(quán)不予退還已經(jīng)收取的法律服務(wù)費(fèi)。當(dāng)本合同終止后，甲方應(yīng)立刻支付所有未支付的費(fèi)用。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)員工合同 企業(yè)員工合同到期后如何賠償篇十八甲方：______代表：______乙方：______代表：______乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務(wù)，甲方同意乙方承攬?jiān)擁?xiàng)業(yè)務(wù)，為了合作順利，明確各自的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下合同：一、乙方根據(jù)甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務(wù)。服務(wù)人數(shù)：乙方必須滿足為甲方提供10000人規(guī)模上下班的服務(wù)能力。路線：廠區(qū)——家園服務(wù)費(fèi)及支付服務(wù)班次及服務(wù)費(fèi)金額每天服務(wù)費(fèi)每輛車480