【正文】 月___日使用說(shuō)明一本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。三經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同篇四甲方(用人單位)：______________________________用人單位名稱(chēng)：______________________________用人單位住所：______________________________工商登記：______________________________注冊(cè)類(lèi)型：______________________________勞動(dòng)合同履行地：______________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________________________乙方(勞動(dòng)者)：________________________姓 名：______________________________性 別：______________________________出生年月：______________________________文化程度：______________________________戶(hù)籍所在地址：______________________________現(xiàn)居住地址：______________________________居民身份證號(hào)碼：______________________________社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：______________________________就業(yè)登記證號(hào)碼：______________________________聯(lián)系方式：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_________第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____________________________________________________五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按________________________________________________________執(zhí)行。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(以下無(wú)正文)「本頁(yè)為《勞動(dòng)合同書(shū)》(編號(hào)： )簽署頁(yè)，無(wú)正文」甲方(簽字、蓋章)：簽署地點(diǎn)： 省 市 區(qū)簽署時(shí)間： 年 月 日乙方(簽字、蓋章)：簽署地點(diǎn)： 省 市 區(qū)簽署時(shí)間： 年 月 日使 用 說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同篇五工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同 甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)簽字日期：年月日簽字日期：年月日甲方(用人單位)名稱(chēng)：注冊(cè)地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日乙方原工作單位：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址：郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》、《民法典實(shí)施條例》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。其中試用期于年月日起至年月日止。續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的期限自年月日起至年工作地點(diǎn)為。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按月日止。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。六本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。第二條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。第六條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度為 。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 除非甲乙雙方另有書(shū)面約定，乙方為甲方完成工作任務(wù)期間，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為人民幣 元或按 執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按國(guó)家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、承諾與保證第十四條 乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)。第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。九、保密協(xié)議第二十一條 本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。甲方的管理信息，包括但不限于未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng)。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。通過(guò)郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專(zhuān)遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：乙方通信地址：電子郵箱：電話(huà)：若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第三十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況?第一條?甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條?乙方?性別戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)?證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間?年?月?日家庭住址?編碼在京居住地址?編碼戶(hù)口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限?第三條?本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間和休息休假?第七條?甲方安排乙方執(zhí)行?工時(shí)制度。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為?元或按執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。_________年11月以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同篇九編號(hào)：___________________________勞動(dòng)合同書(shū)（以完成一定工作任務(wù)為期限）甲方：___________________________乙方：___________________________合同簽訂日期：_____年____月____日乙方聯(lián)系電話(huà)：___________________新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 監(jiān)制勞動(dòng)保障咨詢(xún)電話(huà)：12333根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。第五條 根據(jù)甲方要求，乙方同意在______________崗位從事______________工作。五、工作時(shí)間第七條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下__________條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行__________班_____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第十條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下_________條款確定：a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十八條甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準(zhǔn)。二〇〇七年十二月