新員工聘用入職勞動合同怎么簽新員工入職簽訂勞動合同流程(3篇)-預(yù)覽頁
【正文】 第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安局收容教育的。第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。第二十二條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無誤。第二十九條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。第三十二條 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第六條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。工資為 元/月(大寫 )。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十三條 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。第十九條 商業(yè)秘密保護：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。九、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自______年______月______日至______年______月______日有效。二、工作內(nèi)容和工作地點(工種)為_______________三、工作時間和休息休假(標準、綜合計算工時、不定時)_____________工時制度。如果公司做活動，所有人員必須無條件配合公司一切安排。，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。⑵乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。⑹乙方被依法追究刑事責任的。甲方按照第⑺、⑻、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第7項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的。⑹甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的。，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定事項、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)_____
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