操作工勞動合同書電子版(3篇)-預覽頁
【正文】 同書 電子版(3篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作時間及休息休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。（二）其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。工作。（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵、超額完成銷售任務120%給予獎勵。乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。第三條工作時間和休息休假（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。具體的薪資標準為：（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。（三）乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表2。(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度?！秳趧雍贤ā芬?guī)定的情形致使勞動合同無效的。、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的?；蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟?。乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)甲方代表(簽字或蓋章)年月日年月日
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