20xx年企業(yè)養(yǎng)老保險中心工作總結(jié)(doc)-保險綜合-預覽頁
【正文】 理資源中心 第 1 頁 共 4 頁 2020年企業(yè)養(yǎng)老保險中心工作總結(jié) 二 00六年，我中心在市勞動和社會保障局、市企業(yè)養(yǎng)老保險中心和 xx區(qū)勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導下，在中心領(lǐng)導班子的有力帶領(lǐng)下，全體工作人員團結(jié)一心，扎實拼搏，銳意創(chuàng)新，開拓進取，各項工作齊頭并進、進步長足。采取實行征繳工作目標責任制、實施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅克難，不斷加大征繳力度，強化征繳實效。三是養(yǎng)老保險擴面穩(wěn)步推進。目前中心各項業(yè)務工作均與市中心實現(xiàn)良好銜接，諸項業(yè)務運轉(zhuǎn)高效、有條不紊。積極借鑒外地經(jīng)驗，實現(xiàn)退休人員待遇微機核算，大幅度提高了待遇審核工作的工效和準確性。八是養(yǎng)老保險稽核工作精細嚴謹。我中心堅持從建機制、建制度著手，以先進的工作機制提工效、促工作，推動各項工作日趨制度化、規(guī)范化、科學化。中心領(lǐng)導針對當前養(yǎng)老保險工作任務繁重 ，而自身工作力量有限的現(xiàn)實，經(jīng)過深入企業(yè)、基層認真調(diào)查研究，自從事公益崗位人員中優(yōu)選 36 名文化素質(zhì)高、工作能力強的人員，進行為期一周的社保政策法規(guī)、待遇確定等方面知識培訓，聘任為“征繳協(xié)管員”，分赴全區(qū)街道、社區(qū)開展社保知識宣傳、養(yǎng)老保險擴面征繳工作。 （四）嚴格要求，強化組織紀律。 三、存在不足與明年打算 回顧一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還有一些不足。 二〇〇六年十二月三十 日
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