【正文】 ，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。 個月。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十四條。第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。(一)合同期：________________從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。(二)試用期。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。因工作安排或生產(chǎn)需要，甲方臨時(3個月內(nèi))調(diào)動乙方工作崗位。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。根據(jù)乙方申請理由、附后的證明文件，及乙方所在部門同日請假人數(shù)，安排乙方休其它假期。公司根據(jù)經(jīng)營效益及員工績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎勵或年終獎勵。(四)甲方每月 ________日發(fā)放工資。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。七、勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。九、合同的解除和終止(一)解除，本合同可以解除。(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(4)、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。十一、服務(wù)期與競業(yè)限制。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。4. 。 姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。(三)乙方的工作地點為 。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。計時工資：基本工資不低于 元/月。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。五、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。八、合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(3)、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(三)違約情形及責(zé)任甲方的違約情形及違約責(zé)任：乙方的違約情形及違約責(zé)任：十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。)十二、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。3. 。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。甲方：_________________簽約代表人：_________________(簽字)。(二)乙方每天開發(fā)的有效客戶不得低于5個，三、工作時間每月休假2天，但