最新人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求(九篇)-預(yù)覽頁
【正文】 計(jì)劃制定及組織實(shí)施招聘面試活動(dòng)。人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇三負(fù)責(zé)招聘事宜；協(xié)助公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn)；定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，工資、績(jī)效核算；負(fù)責(zé)員工社保和公積金的辦理；與總部人力資源部對(duì)接。,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、績(jī)效管理,形成體系,對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展產(chǎn)生影響。文筆流暢。任職條件工作積極認(rèn)真，有耐心有一定的溝通能力人力資源助理崗位職責(zé)介紹人力資源助理崗位職責(zé)和要求篇七統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，組織月度實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng)。語言表達(dá)能力及人際溝通能力突出，文字功底優(yōu)秀。負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、合同的新簽及續(xù)簽工作。職位要求：熟悉hr休請(qǐng)假政策優(yōu)先考慮
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