【正文】 良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督?，F(xiàn)將本人三年來的思想工作情況總結(jié)如下：“學以致用，學無止盡”是我的學習態(tài)度，面對新形勢、新任務，要想履行好自己的職責，做一名合格的基層干部，必須牢固樹立終身學習的意識，始終做到“工作學習化、學習工作化”。通過學習，我做到了在思想上、行動上始終與縣委、縣政府，鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。同時，充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，堅持做到大事講原則、小事講風格，重大問題集體研究，充分發(fā)揮模范帶頭作用。（一）大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。（二）重點突出教育先導和計生基礎地位，促進科教文衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。分管計生工作期間，認真落實計劃生育手術、婦檢、全程跟蹤服務管理、計生獎補政策等各項工作，為每個村都配備了一名計生專干，并實現(xiàn)了計生專干與村支書、村主任、村統(tǒng)計員同考核、同獎懲、同待遇，進一步優(yōu)化了村級計劃生育隊伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了良好的人口環(huán)境。2010年，按照鎮(zhèn)黨委工作安排，還負責分管杭瑞高速（xxx段）協(xié)調(diào)工作，配合項目部做好土地征用、房屋拆遷等各項工作，化解各類矛盾糾紛32起，確保的工程的順利施工。（四）深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。（五）著力推進機關效能建設，著力建設服務型、學習型政府分管黨建以來，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“踐行宗旨教育、勤政廉政為民”、“三個建設年”暨“四幫四促”等主題活動中，做到“規(guī)定動作不變樣，自選動作有特色”。在機關黨建中，進一步推進機關效能作風建設，努力打造服務型、學習型政府。在工作中，我始終嚴格要求自己，筑牢防腐拒變警戒線，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，防微杜漸。三年思想工作總結(jié)篇五20xx年，我局嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，在科級干部任用和調(diào)整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。一是堅持標準和原則，把好素質(zhì)關。突出公平公正，注重任人唯賢。二是堅持充分發(fā)揚民主，把好推薦關。三是堅持客觀公正地評價干部，把好考察關。再次是不斷改進考察方法，提高識人察人的準確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領導能力和履行崗位職責情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚民主，不搞個人說了算，不臨時動議，嚴格按《條例》辦事，做到“五個不上會”，即沒有經(jīng)過民主推薦、民主測評的不上會，沒有經(jīng)過人事部門考察了解的不上會，班子成員有不同意見的不上會，對反映有問題沒查清的不上會，沒有征求局紀檢組意見的不上會。我局擬提拔的干部，任用前一律在局政務公開欄和局域網(wǎng)上進行公示，接受群眾的監(jiān)督。強化民主推薦關的監(jiān)督。強化干部試用期的監(jiān)督。平時如發(fā)現(xiàn)個別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面存在問題，則有針對性地對其進行談話。三年思想工作總結(jié)篇六改革開放以來，農(nóng)村面貌發(fā)生了巨大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)揮了不可替代的作用。深懷愛民之心，深情為民服務，樂于無私奉獻，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部應有的政治立場和道德品質(zhì)。能否深懷愛心，為民謀福利體現(xiàn)了一名年輕干部的政治責任感和世界觀、人生觀、價值觀傾向，只有愛民、親民、為民，才能提高黨的凝聚力、影響力、號召力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基礎。尤其是關系群眾日常生活和切身利益的事情要超前介入，主動服務，絕不能視而不見、坐而不管，影響黨群、干群關系。細心體現(xiàn)的是一種工作方法。要力戒浮躁情緒和厭戰(zhàn)情緒，深深扎根于基層之中，勇于經(jīng)受磨煉和考驗，在風浪中鍛造崇高的靈魂、健全的人格和全面的工作能力，在持之以恒的鍛煉中不斷積累經(jīng)驗、增長才干，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。相反，理論水平不高、個人閱歷簡單、工作方法欠缺，成為工作中面臨的突出問題。通過這次難得的學習機會，自己及時補充了“政治營養(yǎng)”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。因為受到了組織的特別關注，也因為在基層的鳳毛麟角，選調(diào)生在步入社會之初就好像擁有年輕干部不可比擬的優(yōu)越感。看低自己一點點，會多一份清醒，少一份陶醉。低自己一點點，會多一份合作，少一份孤立。在日新月異的新形勢下，要做好工作光有熱情是不夠的，還需要有解決問題的辦法和思路。在以經(jīng)濟建設為中心的主題中，常常有邊緣化的危險，如何找準切入點，服務于黨政中心工作顯得尤為重要。在工作中撲下身子，到群眾中去，與群眾打成一片，不怕困難和挫折，不計較個人得失和一時的長短，腳踏實地，勇往直前，一件一件把工作做好，我們才能在自己的人生長河中走好每一步?，F(xiàn)將三年來的思想、學習、工作總結(jié)如下：我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質(zhì)的有利武器?；蒉r(nóng)補貼發(fā)放和管理惠農(nóng)補貼事關廣大農(nóng)民群眾的切身利益，事關黨的惠農(nóng)政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農(nóng)政策，切實做好各項惠農(nóng)補貼工作，根據(jù)市財政局的要求，在鄉(xiāng)領導的支持和各包村干部的配合下，對一些上報面積不實和發(fā)生土地流轉(zhuǎn)的農(nóng)戶，通過走訪和入戶調(diào)查，最終確定了補貼面積，并將補貼信息、監(jiān)督電話進行村級公示，所有數(shù)據(jù)一一錄入《農(nóng)民補貼網(wǎng)絡信息系統(tǒng)》，上報市財政局審核，共累計發(fā)放各類惠農(nóng)資金xx萬元，其中發(fā)放糧食直補xx萬元，發(fā)放農(nóng)資綜合補貼xx元，發(fā)放良種補貼xx萬元，發(fā)放農(nóng)機補貼xx萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門臺、安裝路燈87盞。項目完工后，項目村村容村貌煥然一新、農(nóng)田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設步伐。一是為了加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，杜絕加重農(nóng)民負擔現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理，根據(jù)全鄉(xiāng)人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農(nóng)民負擔監(jiān)督辦公室審批，籌資標準每人不得超過xx元，籌勞標準每人不得超過15個工日。著名心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣?？鬃釉f：“吾日省三身也”。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質(zhì)，才能提高自身內(nèi)涵，不斷取得進步。三年思想工作總結(jié)篇八一年來，在鄉(xiāng)領導的帶領以及同事的幫助下，我恪守盡職、嚴格要求自己，在自己的崗位上認真圓滿地完成了本職工作和領導安排的其他工作。其次在業(yè)務上不斷加強業(yè)務學習，積累相關知識，提升自己業(yè)務素質(zhì)。一是積極做好統(tǒng)計工作，密切聯(lián)系縣統(tǒng)計局相關領導，及時領取統(tǒng)計報表，嚴格按照統(tǒng)計要求實事求是，不謊報、不漏報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務，做一名合格的統(tǒng)計員。理論學習及平時知識積累不夠，不能很好地完成材料寫作工作。（三）主動參與村民矛盾糾紛調(diào)解，及時與村干部解決村內(nèi)各種糾紛事件，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定；（四）配合鎮(zhèn)、村干部用心做好計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、適齡婦女科學節(jié)育、利益導向優(yōu)惠政策等宣傳工作，完成新婚、孕情、手術以及社會撫養(yǎng)費征收等各項計生工作任務；（五）配合組織員做好農(nóng)村黨建工作；充分利用農(nóng)村黨員遠程教育平臺，加強對黨員的教育培訓；做好村級黨建資料歸檔整理工作。透過走訪發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村中有部分群體因各種原因生活很困難，雖然我不能改變他們所有人的困境，但我想我能夠在自我力所能及的范圍內(nèi)去做一些事情，期望能夠透過自我的行為去感染、帶動更多的人關心和幫忙他們。一是區(qū)委成立了老干部工作委員會，加強領導。全區(qū)各單位按照規(guī)定，共配備有專（兼）職干部78名。三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。四是堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立臺帳。同時，區(qū)直各單位堅持和完善了在職干部聯(lián)系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯(lián)系領導具體，實現(xiàn)了工作正常化。全區(qū)各單位也對老干部進行了普遍走訪慰問。今年以來，全區(qū)共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。抓好老干部的政治學習是落實好老干部政治待遇的一個重要方面，我們持之以恒，常抓不懈。二是認真做好老干部的信訪穩(wěn)定工作。局工作人員每人聯(lián)系分包15—20名離休干部，經(jīng)常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。李埠口鄉(xiāng)建立《老干部反映情況登記薄》，實行動態(tài)管理。區(qū)老干部活動中心專設閱文室，安裝了遠程教育電視，撥出?？顬槔细刹坑嗛啞吨芸谌請蟆?、《老人春秋》、《健康長壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設施齊全，活動開展正常，被譽為“老干部之家”。重陽節(jié)期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經(jīng)常參加我區(qū)的文化廣場、送文化下鄉(xiāng)等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。教體局結(jié)合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學習，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學離休干部王樂林今年已76歲，現(xiàn)在已成為一名預備黨員。今年九目前，我區(qū)行政事業(yè)單位離休干部的離休費按月由財政優(yōu)先撥付。我區(qū)離休干部除外診醫(yī)藥費花費數(shù)額較大的逐步解決外，其余老干部醫(yī)藥費沒有拖欠現(xiàn)象。今年，我們進一步加大工作力度，積極落實上級離休干部生活待遇方面的有關文件精神。目前，我區(qū)離休干部的醫(yī)藥費、特需經(jīng)費、離退休老干部公用經(jīng)費和老干部部門特支費，均由財政正常撥付。我區(qū)老干部主動參與解放思想主題教育、基層組織建設活動等，許多老干部位退未敢忘憂國，繼續(xù)活躍在經(jīng)濟建設的舞臺，為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展進言獻策、獻計獻力，為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了突出貢獻。在文昌大道拆遷改造中，離休干部婁國鵬、張金鐸、喬克儉等老同志積極主動，率先搬遷，深受群眾好評。2月份，區(qū)委對關心下一代組織進行了調(diào)整，調(diào)整后區(qū)關工委開展了多種形式的關愛留守兒童活動，得到了上級部門的表揚。我們完善了各項規(guī)章制度，強化每星期二、五下午學習的同時，通過集體輔導、自學等形式，注重為老干部提供優(yōu)質(zhì)服務，開展了“愛崗敬業(yè)、精心服務、甘于奉獻”活動，樹立起老干部工作者深懷感情、主動服務、增長才干、精通業(yè)務、團結(jié)和諧、真誠待人的良好形象，實現(xiàn)服務管理由粗放型向精細型轉(zhuǎn)變，由單一型向復合型轉(zhuǎn)變，由被動型向主動性轉(zhuǎn)變，使服務更周到、更細致。今年，我區(qū)的老干部工作取得了一定的成績，得到了全區(qū)老干部的肯定，但還存在一些問題。