員工聘用合同(簡單版員工聘用合同五篇(優(yōu)秀)-預覽頁
【正文】 據(jù)。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。，有責任為甲方保密。輔導費(______元/小時)、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終終止。甲方聘用乙方合同期為_________月。乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的`一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關規(guī)定辦理。六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。試用期合格后，續(xù)簽正式合同自________年______月______日至________年______月______日止，期限為 年。必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。二、待遇與獎懲甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動報酬?？紤]到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納2000元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。八、合同簽署與爭議： 具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議（2）護理部按所需條件認可（3）院務會討論決定試用或聘用（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份 證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方 人事處備存，其余由乙方
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