【正文】 中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區(qū)域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協商確定賠償責任。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。按照要求，及時支付費用。按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發(fā)。驗收標準有以下幾條：a、甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。勞務外包合同屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應重新訂立協議。乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。乙方同意按甲方工作需要，在___________崗位工作，履行職責，完成任務。按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。４、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：______。四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）被招工、招干或考入學校學習的；（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。甲方按照每月_____元的標準，每月月底支付。未盡事項，雙方本著友好協商，平等自愿的原則協商解決。勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校統(tǒng)一發(fā)放。在合同期內。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：___年___月___日___年___月___日臨時工勞務協議 臨時勞務用工協議篇十甲方：___________________電話：___________________乙方：___________________身份證號碼：_____________根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；(二)享受合同規(guī)定的工資待遇；(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務、考核不合格；，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的.；，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的`，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。合同一經簽訂具有法律效力。本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向學生透露合同內容。合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。1，試用期內每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；女職工在孕期，產期和哺乳期內的；國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責