20xx年銀行職員競聘演講稿匯總(5篇)-預覽頁
【正文】 深化管理、加強服務。二、逐步推進客戶經(jīng)理制，完善激勵約束機制，促進業(yè)務的快速發(fā)展。一份自信，一個目標，嚴謹?shù)淖黠L，塌實的態(tài)度，開拓的精神，我想在分支行的正確領導下，在同志們的努力下，只要我們勤勞的工作、艱辛的付出，一定能實現(xiàn)我們的宏偉目標，業(yè)務發(fā)展部的各項業(yè)務指標也一定能在x分行排名前列，為x支行的跨越式發(fā)展做出自己新的貢獻。我在自己的工作中，不管是做普通員工還是管理工作始終堅持勤懇兢業(yè)、開拓進取、認真負責的工作態(tài)度和作風。人民幣儲蓄存款提前50天超額完成了全年任務指標。如果我當選業(yè)務發(fā)展部主任，我的工作思路是：抓住源頭、努力開拓、深化管理、加強服務。一是抓住我市的經(jīng)濟發(fā)展的大好形勢的有利時機，深入廠礦機關進行宣傳營銷。然后就是深化管理、加強服務。銀行職員競聘演講稿篇三大家好！感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行xxx**職務。二是改革面前有股“闖勁”。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。 同時開發(fā)公司業(yè)務新領域、新行業(yè)，通過向城建房地產(chǎn)、方圓建設公司、中建裝飾公司等績優(yōu)客戶提供授信吸引沈陽電業(yè)局、沈陽商貿(mào)金融開發(fā)區(qū)等大型優(yōu)質(zhì)客戶。不斷營造“理解、協(xié)同、奮進”的文化氛圍，通過開展文化聯(lián)誼、結對子等有益活動，培養(yǎng)員工的團隊意識。各位領導、同志們，上述幾點是我對xxx*工作的思考，只要我能聘上，我會為此努力。如果競聘成功，我將從以下三個方面做好工作：首先對年初落實的目標任務明確，合理分解到各月。三是吃千辛萬苦，多法并舉清收不良借款，保證全年不良借款的清收任務完成。在工作中克服等客上門的思想，必要時上門服務。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。在長期的銀行工作中，我干過年的，干過年的,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。一、率先垂范。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。二是正確把握鼓勵與批評。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。謝謝！
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