【正文】 ____月____日_________年____月____日家政服務(wù)協(xié)議家政服務(wù)協(xié)議家政服務(wù)協(xié)議家政服務(wù)協(xié)議書篇五甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂如下協(xié)議，愿意共同遵守。三、乙方在合同期內(nèi)患病，甲方應(yīng)允許其外出看病，并與乙方協(xié)商因病誤工的解決辦法。六、乙方有權(quán)拒絕為他人服務(wù)或被帶往外省市服務(wù)。十、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方和家政中介機構(gòu)各執(zhí)一份。風(fēng)險告知：簽訂家政服務(wù)合同，應(yīng)盡量選擇有資質(zhì)、信譽好、服務(wù)規(guī)范合法的公司。合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條服務(wù)培訓(xùn)費用1。2。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1。3。第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同1。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1。2。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。國定假乙方工作，工資屬單薪。三、證件：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。乙方的義務(wù)和權(quán)利：(一)義務(wù)自愿簽定合同：乙方愿意到甲方家為其做家政服務(wù)。完全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進行家政工作。乙方在工作期間，對甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經(jīng)濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應(yīng)予以追究。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1)無故擅自終止合同2)無故曠工3)損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過其工資數(shù)目。無故遲到1小時以上按曠工處理。如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方。乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟損失和予以1000元的賠償金額。，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應(yīng)當(dāng)首先采取安全保護措施，也有權(quán)要求客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。自愿簽訂此合同。終止合同后的乙方前未拿的服務(wù)費，甲方要按實際天數(shù)同乙方照算。不得拖欠。第二條：甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為 方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔(dān)任何無過錯責(zé)任。第七條：勞務(wù)報酬為元月。第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。第一條 家政服務(wù)內(nèi)容乙方同意為甲方選派家政服務(wù)員 人，承擔(dān)甲方的第 項服務(wù)：一般家務(wù)。家庭護理病人。第三條 服務(wù)期限 年 月 日至 年 月 日。家政服務(wù)員上崗試用期為 個工作日，試用期服務(wù)費(大寫) 元人民幣。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、共同約定家政服務(wù)包括：照顧老人的起居生活、做飯、打掃衛(wèi)生、確保甲方男女主人不在家時的安全。乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。甲方應(yīng)以平等、和藹、寬厚的態(tài)度對待乙方。甲方對乙方提出的合理化建議和正當(dāng)?shù)囊髴?yīng)當(dāng)予以考慮，并協(xié)商解決。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。乙方未經(jīng)甲方主人允許，不得將閑雜人員和陌生人帶入家中。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時間內(nèi)予以批準。本協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆。保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金(人民幣元)。雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。二、保姆責(zé)任保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份。保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主。盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時間。三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。：甲方居住或指定的地點：________________________________________二、服務(wù)要求乙方應(yīng)認真負責(zé)做好家務(wù)，按照協(xié)議規(guī)定內(nèi)容履行服務(wù)職責(zé)。有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的。，著裝整潔大方，自己隨身用品(衣服、日用品)不要隨便亂放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。應(yīng)付賠償責(zé)任。六、合同的生效。一、三方約定家政服務(wù)事項：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方，承擔(dān)乙方的第（丙方按甲方和乙方要求應(yīng)達到_____________________工作標(biāo)準。：_____________________：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費（含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費）：二、甲方權(quán)利和義務(wù)，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》，方可從事家政服務(wù)。，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任：（1）誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理；（2）家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報；（3）未按時交納服務(wù)費；（4）住址或服務(wù)地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務(wù)地；（5）對丙方工作要求或內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或治安管理條例；（6）刁難、虐待、打罵家政服務(wù)員；（7）指使家政服務(wù)員從事危險工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當(dāng)安排，導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害。、更換和辭退家政服務(wù)員。，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動，不準虐待和歧視，并負有保護丙方在服務(wù)期間的人身安全和財物安全的責(zé)任和義務(wù)。，為其提供適當(dāng)和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)；不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場所提供服務(wù)；不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項。《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓(xùn)證》方可從事家政服務(wù)。家政服務(wù)協(xié)議書篇十四合同編號：___________甲方：___________________________住所：___________________________法定代表人：_____________________職務(wù)：___________________________委托代理人：_____________________身份證號碼：_____________________通訊地址：_______________________編碼：_______________________聯(lián)系人：_________________________電話：___________________________傳真：___________________________帳號：___________________________電子信箱：_______________________乙方(家政經(jīng)營者)：______________住所：___________________________法定代表人：_____________________職務(wù)：___________________________委托代理人：_____________________社會信用代碼：___________________通訊地址：_______________________編碼：_______________________聯(lián)系人：_________________________電話：___________________________傳真：___________________________帳號：___________________________電子信箱：_______________________經(jīng)甲方、乙方(家政經(jīng)營者)協(xié)商同意，簽訂服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守_________頒發(fā)的《家政服務(wù)須知》和《家政服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。(4)老人護理。(8)其他。第四條服務(wù)費用甲方每月支付乙方服務(wù)費(含家政服務(wù)員工資和家政公司管理費)：_______元人民幣。到甲方有權(quán)要求家政服務(wù)員重新進行體檢，費用由甲方承擔(dān)。(3)有合法的身份證件。，辦理證件的費用由家政服務(wù)員自行承擔(dān)。遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，維護經(jīng)營者和甲方的合法權(quán)益。不向甲方借錢或索要財物。(4)努力學(xué)習(xí)服務(wù)技能，完成經(jīng)營者和甲方安排的工作任務(wù)。不要與異性成年人同居一室。第九條服務(wù)人員儀態(tài)儀表乙方指定的家政服務(wù)人員須遵守以下儀態(tài)儀表要求：(1)講究個人衛(wèi)生，著裝整潔大方，不能過于隨意，不穿緊身衣褲或過于暴露的服裝。(5)提倡講普通話，要使用文明用語，杜絕不禮貌的語言和行為。，但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理問題。甲方應(yīng)對初次上崗的家政服務(wù)員具體說明家政服務(wù)要求和進行相應(yīng)指導(dǎo)，甲方應(yīng)安全妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。不得唆使家政服務(wù)員做違法和違反乙方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事情。第十二條工作時間甲方每月安排家政服務(wù)員休息不得少于兩天，并保證其食宿，甲方若不能保證家政服務(wù)員休息，每天應(yīng)給予適當(dāng)?shù)募影嘌a助。第十四條合同的解除，甲方有權(quán)解除合同：(1)有確鑿理由證明服務(wù)需求不再存在的。(4)家政服務(wù)員在上崗(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報的。(6)刁難、虐待、打罵家政服務(wù)員的。若續(xù)簽合同，甲方應(yīng)提前(按合同標(biāo)準)給甲方造成惡劣影響和損失時，甲方有權(quán)向乙方收取剩余合同款第十七條保密甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。第十八條通知，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等)方式傳遞。否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。(2)依法向聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。每周單休一天，五一、十一、元旦、中秋、端午、清明各休一天，春節(jié)休三天(住家保姆：每月休息兩天，清明、端午、中秋、五一各休一天，春節(jié)三天)有事提前請假，特殊情況雙方協(xié)商。乙方在被雇傭期間保證不有意損壞甲方的家庭財產(chǎn)，因故造成甲方損失的，應(yīng)根據(jù)情況承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額由甲乙雙方議定。甲方及時提醒并完全教會乙方使用電器、燃氣等灶具和高檔衣物洗滌。如乙方有任何原因不能為甲方工作，要提前半個月通知丙方和甲方，如果未等丙方安排人接手，造成甲方當(dāng)天家中無人工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。乙方工作期間，應(yīng)主動到丙方匯報工作，圓滿完成工作協(xié)議后，乙方應(yīng)主動叫甲方到丙方來續(xù)簽協(xié)議，丙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，參照市場適當(dāng)提高報酬。1甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守丙方制定的《雇主須知》和《家政服務(wù)員須知》。 有權(quán)要求乙方提供以下內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。(4) 保證乙方每月休息2天(星期天或星期六)，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬，按當(dāng)月服務(wù)日(月工資 247。甲方不得采取搜身，扣取錢和物、威逼等侵權(quán)行為。有權(quán)拒絕甲方增加協(xié)議規(guī)定之外的勞動負擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。試用期過后經(jīng)方同意可續(xù)簽.甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日