【正文】 _____________年________月________日乙方：(簽字或蓋章)__________________年________月________日勞動合同書 簡易版 勞動合同書完整版篇四甲方(用人單位)：住所：法定代表人(或負責人)：乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日。第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同書 簡易版 勞動合同書完整版篇五甲方(用人單位)名稱：_________________________法定代表人(委托代表人)：_____________________主要負責人(委托代表人)：_____________________乙方(勞動者)姓名：___________________________住所：_______________________________________性別：________________出生年月：_______________________家庭住址：____________________身份證號碼：______________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：(一) 計時工資。(二) 計件工資。第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，且距法定退休年齡不足五年的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌藯l 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。十、違反勞動合同的責任第四十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_____________________________________________________________________________________________________十一、雙方約定的其他事項第四十四條____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、勞動爭議處理第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。十三、其他第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。本合同于____________________________________終止。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四)被依法追究刑事責任的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(三)乙方達到法定退休條件的。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。(三)甲方裁減人員的。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、當事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。一、合同期限甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。三、工作時間甲方要求，安臵房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。甲方配發(fā)春夏冬季保安服。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。當出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的。甲方原因，影響工作環(huán)境，導致乙方不能正常工作的。一 勞動合同期限第一條 本合同為 期限合同。三 工作時間第三條 根據(jù)國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統(tǒng)一制定。2. 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權利。第十條 甲方的義務1. 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。5. 雙方約定的其他義務。4. 有提請勞動爭議仲裁的權利。3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。2. 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的。a、試用期間。但是應當以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間。2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。十一 其他第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的(5)被依法追究刑事責任的有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。(4)乙方不履行聘用合同的。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作