20xx年業(yè)務(wù)員聘用書面合同范本(3篇)-預(yù)覽頁
【正文】 多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。，有拓展業(yè)務(wù)能力。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀(jì)違法等活動，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門處理。不要求底薪者按照：____%到____%的比率計提成。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。對裁決結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。甲方：____________乙方：____________(簽字)甲方代表：____________簽訂日期：____________年________月______日 簽訂日期：____________年________月______日
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