【正文】 稱職的職員。不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后最大幅度的提高。轉(zhuǎn)眼到了試用期結(jié)束的時(shí)侯了。所完成功能符合設(shè)計(jì)的功能與性能要求，符合規(guī)范；，同時(shí)應(yīng)配合測(cè)試人員進(jìn)行系統(tǒng)集成測(cè)試所作模塊完成時(shí)，先做測(cè)試，然后提交組內(nèi)測(cè)試人員集成測(cè)試，遇到錯(cuò)誤能夠及時(shí)修改。共同合作完成本職工作。以后會(huì)多多學(xué)習(xí)，多多提高。現(xiàn)在我將我這三個(gè)月的程序員工作，總結(jié)如下：在大學(xué)里面，我學(xué)習(xí)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，主要涉及的語(yǔ)言是c語(yǔ)言，除此之外我還自學(xué)了php。在剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，因?yàn)橛玫牟皇俏业膶I(yè)語(yǔ)言，再加上之前也沒有什么相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，也僅僅是自己有開發(fā)過(guò)也個(gè)一個(gè)論壇，所以公司這邊最開始并沒有讓我直接參與到它們正在負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后臺(tái)開發(fā)上來(lái)，而是讓我跟著做前端的同事做網(wǎng)站的前端設(shè)計(jì)。前面的工作雖然難度不大，但是也讓我在公司里面適應(yīng)了下來(lái)，對(duì)工作的有了更加清晰地認(rèn)識(shí)。通過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，對(duì)我有很大的幫助，讓我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，所以在后面的幾個(gè)項(xiàng)目中，犯的錯(cuò)誤就要小了很多。比起vss，mvc，qa，cmmi，我對(duì)java，jsp，xml的一竅不通根本不值一提。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過(guò)，java，c++，oracle，老師們講的很好，可以說(shuō)是非常好，好得我們沒有幾個(gè)人能聽懂。至于oracle，雖然不了解，但畢竟因?yàn)榕宸骑w揚(yáng)的性格和敬業(yè)精神，咱sql選修也不是白混的。隨著培訓(xùn)的收尾，我們開始正式進(jìn)入項(xiàng)目。其實(shí)現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)制來(lái)確保的。那陣項(xiàng)目經(jīng)理（pm）就經(jīng)常和我們說(shuō)，有問題自己想辦法，不要經(jīng)常問我。后來(lái)利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達(dá)到了第一個(gè)里程碑。事實(shí)證明我頂住壓力獨(dú)立完成任務(wù)不管是對(duì)集體還是對(duì)我個(gè)人都是一件大好事。傳說(shuō)系統(tǒng)測(cè)試壓力很大，測(cè)試組找到bug上報(bào)后這邊就得限期修改，之后提交給測(cè)試組進(jìn)行下一輪的測(cè)試，回歸若干次，測(cè)試結(jié)束后產(chǎn)品達(dá)到允許的缺陷率才可以出荷。再結(jié)合我自己來(lái)看一看。態(tài)度決定一切，這句話太有道理了。作息時(shí)間?？傮w來(lái)說(shuō)，我對(duì)實(shí)習(xí)充滿了快樂的回憶，也許是因?yàn)槲以诖髮W(xué)的生活過(guò)于平淡和壓抑。他應(yīng)該能給大家一個(gè)夢(mèng)，并指出如何美夢(mèng)成真。以前做系統(tǒng)，很難這么細(xì)致的設(shè)計(jì)，也沒有對(duì)面向?qū)ο笕绱松羁痰膶?shí)踐。不知道您對(duì)xx熟悉不，我在某些方面很佩服他，尤其是他領(lǐng)導(dǎo)能力，他的8人團(tuán)隊(duì)跟他出生入死，他的財(cái)務(wù)監(jiān)理放棄香港優(yōu)越的條件來(lái)跟他實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，同甘共苦，這些都是我們公司非常類似的?？吹贸?，大部分人都是勤奮的，并且是愿意去付出的，然而在工作成效上還是可以進(jìn)一步提高的，尤其是有些時(shí)候的工作目的性不強(qiáng)，甚至有些工作是重復(fù)、反復(fù)或者無(wú)效的，這就造成了資源的浪費(fèi)。大家的經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，在今后的工作中可能還需要磨合，伴隨著公司一起成長(zhǎng)，我堅(jiān)信我們的團(tuán)隊(duì)是經(jīng)得起考驗(yàn)的。在刻苦科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，努力鍛造自生綜合素質(zhì)，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)全院同學(xué)主動(dòng)適應(yīng)成長(zhǎng)的需求。三、個(gè)人感想 學(xué)生會(huì)每個(gè)參與活動(dòng)的成員都應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)參與活動(dòng)，積極認(rèn)真完成分配下來(lái)的任務(wù)，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，注意與其他成員的分工協(xié)作，提高工作效率，更成功的辦好活動(dòng)。在我部，部長(zhǎng)也好，副部長(zhǎng)也好，干事也好，不管什么身份都應(yīng)該盡力的去做。net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺(tái)開發(fā)和維護(hù)，剛開始的時(shí)候?qū)ξ襾?lái)說(shuō)確實(shí)壓力很大，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點(diǎn)快，不過(guò)我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個(gè)幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。接下來(lái)，我又做了一個(gè)比較棘手的項(xiàng)目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的工作，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會(huì)在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。這三個(gè)多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會(huì)后幅度的提高。期間進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)2個(gè)多月的出差。在未進(jìn)入公司之前，我從沒有接觸過(guò)信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)硬件方面的東西，在公司給予的機(jī)會(huì)下我逐漸熟悉了解了一些相關(guān)的知識(shí)。在工作過(guò)程中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí)。一個(gè)項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識(shí)多了，就會(huì)靈活變通，所以我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。所以希望高總多給予我們一些指導(dǎo)。要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時(shí)代過(guò)度到了一個(gè)社會(huì)人，下面對(duì)自己13年進(jìn)去公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié)。有的功能自己怎么方便怎么寫。、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉，在工作中因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮的不到位的地方，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠，平時(shí)總是在開發(fā)，但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。，認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題才是最重要的。，做事干脆果斷，不拖泥帶水；、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成；，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作；；，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)；其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多做、多想、多溝通，向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排，積極配合xx公司完善erp系統(tǒng)，任勞任怨。0自己的戶口檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金一定要保管好。特別是買房子時(shí)，你要商業(yè)貸款與公積金貸款的利率差別還是很大，有可能會(huì)有10萬(wàn)的差距。這方面我的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也是慘痛的。學(xué)歷并不代表啥，但是學(xué)歷也是敲門磚，例如有300個(gè)應(yīng)聘者，那至少重點(diǎn)本科以下的，統(tǒng)統(tǒng)不看了，因?yàn)閷?shí)在是來(lái)不及看了，你再厲害也被擋在機(jī)會(huì)的門外了，同樣有時(shí)候你想改行什么的，職稱也很重要，最起碼評(píng)個(gè)中級(jí)職稱，說(shuō)不定還有機(jī)會(huì)能進(jìn)入大學(xué)或者政府部門還是有可能性。0工作不要更換得太過(guò)于頻繁，選好了行業(yè)方向最好別更換太頻繁。你的成功與失敗，往往是你身邊的3040個(gè)人決定的。錢不是萬(wàn)能的，但是沒錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的。還可能需要裝修，買車子。總有一天，你也會(huì)有累的時(shí)候，你也會(huì)有老的時(shí)候，這時(shí)候，你要靠啥呢？就要靠你平時(shí)的積累，你10年的積累，可以打倒很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，他們?cè)賲柡?，再怎么樣，也很難抵得過(guò)你10年的積累，特別是后面510年的積累，成果會(huì)很明顯，前面的15年，算是做軟件的入門吧，除非你有高人指點(diǎn)，那可能23年就可以修成正果，軟件在將來(lái)還是會(huì)值錢的，以為生活會(huì)越來(lái)越智能化，越來(lái)越數(shù)字化，軟件的需求還是很有前途，最起碼未來(lái)的10里不用太擔(dān)心失業(yè)問題了。我有一個(gè)朋友跟我開玩笑，工作5年的人，可能能力差距會(huì)很大，為什么呢？因?yàn)榈谝荒晁麄兏傻氖虑槎际且粯拥?，都寫程序了?個(gè)人可能由于價(jià)值觀不一樣，5年后差距會(huì)很大，甚至是大到無(wú)法追趕的程度，為啥？因?yàn)檫€有機(jī)會(huì)的因素在里面，有的人干了5年，還是在原地踏步，天天只會(huì)寫那些添加、刪除、修改的代碼。年紀(jì)越大工作越難找，例如34千的工作是隨便找找，玩一樣，但是你30過(guò)后，最起碼要找月薪上1萬(wàn)的工作，這樣的工作是機(jī)會(huì)也少，一般小公司也給不起，還得找個(gè)好公司才可以，好公司又不是天天招聘人，天天缺好的工作崗位，說(shuō)不好聽點(diǎn)兒，小公司的老板才賺多少?。克麃?lái)錢也很不容易的，小池塘就不好容得下大鯊魚了。當(dāng)你創(chuàng)業(yè)時(shí)的收入，比打工還多，那你可以考慮創(chuàng)業(yè)，沒有工資什么的，股份啥的，都是瞎扯蛋。其實(shí)打工，也是創(chuàng)業(yè)的開始，每個(gè)月都能拿到錢，還可以學(xué)到知識(shí)，什么公司的股份都是空話，沒幾個(gè)小公司能成功，開起來(lái)了也走不了3年就分家了，都忽悠小孩子玩的，除非真的有科技含量或者是客戶資源的，否則股份是一文錢不值的，就算創(chuàng)業(yè)每個(gè)月也按時(shí)拿工資才是硬道理。程序員工作總結(jié)篇十三在ibm工作快要7個(gè)多月的時(shí)間，已經(jīng)經(jīng)歷的工作有pax1230_p2，pax2223，pax1458。如果要說(shuō)收獲的話，我想，我接觸到了開發(fā)系統(tǒng)的一個(gè)流程，從devetepro三個(gè)過(guò)程。我內(nèi)心很向往做一名咨詢師。后來(lái)我查詢了ibm的行業(yè)咨詢師，我正在做的是關(guān)于travel設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語(yǔ)，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái)，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來(lái)越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來(lái)，之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。于是“定制度定分工定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化，情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。另一方面是程序員往往年齡集中在2025之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)出現(xiàn)。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為影響力在線的一員而驚喜萬(wàn)分。做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候我也遇到了許多以前沒有遇到過(guò)的問題，我請(qǐng)教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。功夫不負(fù)有心人，終于我找到一個(gè)聊天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂，從對(duì)技術(shù)一無(wú)所知到基本熟練運(yùn)用。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個(gè)多月。在項(xiàng)目可開發(fā)的過(guò)程中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過(guò)打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，不斷的`是審視中完善自己。