【正文】 ______________________3．________________________________________________________________________（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。（三）本合同不得涂改。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。但乙方應將分紅的其中％補足投入到配送股份至足額為止。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍（一）本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價值、使用價值或實用價值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術資料、專有技術或專利技術等。（三）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，可以適時對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當調整（增加或減少）。乙方不得以任何形式（如口頭、書面、傳真、qq、電子郵件等）故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內容據(jù)為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償?shù)姆绞?，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。第十條 競業(yè)限制乙方在合同期內以及與甲方解除或終止勞動合同后的二年期間，在福建寧德范圍以內，不得受聘在其他與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，不得自行設立或與他人共同設立與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業(yè)限制期限內的人員等。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長聘用期限，但須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。一天為單程，每單程元。乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機后，方可離崗，但是事假一般不超過三天，事假期間，不享受任何工資及補貼。運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權益，約定在春節(jié)運、清明節(jié)。落實安全管理各項規(guī)章制度和生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時召開安全會議，落實安全措施，提高乙方的安全意識，保證行車安全。堅持安全行車“三檢查”，特別是“回場必檢”，盡職保護車輛掌控好車況，為旅客提供優(yōu)質的服務，確保甲方的信譽。嚴格遵守交通規(guī)則和公司技術考核所指定的操作規(guī)程，不定期以車尾為位，組織安全活動，落實安全措施駕駛員聘用合同文章駕駛員聘用合同。中途辭職的不得享受獎勵。第二次起由駕駛員自行辦理，費用由甲、乙雙方各負50%，若是停車上下客違章罰款由甲方自負。如被交警扣駕照3個月以上的應給予辭退。肇事司機逃逸，不配合車隊做事故處理工作的，甲方有權沒收其全部行車安全保證押金，并予以解聘。（備注：春節(jié)前45天不可提出辭職）五、雙方按本合同確定的權力與義務執(zhí)行各自的職責，乙方在駕駛本隊車輛工作時間內甲方負責，駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條經(jīng)營管理模式乙方在甲方公司擔任ceo職務期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作。第四條乙方工資福利待遇乙方月工資標準為元。第五條甲方的權利與義務對公司資產(chǎn)擁有所有權。甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會活動。，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：:(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易。(九)不利用其關聯(lián)關系損害公司利益。(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細則》規(guī)定的`其他忠實義務。(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權。乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表。第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。甲方：(蓋章)年月日乙方：(簽字)年月日聘用合同一般簽幾年篇七甲方： 乙方：代表簽名： 身份證地址：身份證號碼： 身份證號碼：在本著雙方平等，自愿的原則下，一經(jīng)簽約后，協(xié)議書產(chǎn)生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。甲方每月支付乙方工資（見衛(wèi)生檢查表）。第五條衛(wèi)生監(jiān)督員提成分布如下：（包括福利）一、負責應班的全店衛(wèi)生工作評分達標者，每月_____ 元工資底薪。室內綠化魚池及喂養(yǎng)和正常照料評分達標者獎金＿___元。完成以上任務可免費享受公司的野外或旅游活動。第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經(jīng)雙方同意增加或修改之簽名生效。第三條 合同期自 年月日起，至 年月 日止。自主安排乙方工作崗位和內容。第五條 甲方的義務：(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報酬。(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理。不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結構。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。由此產(chǎn)生的風險及損失乙方負完全責任。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的。(四)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內甲方不得解聘：(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的。書面提醒后仍未支付的；(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十三條 乙方嚴重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退，無權要求經(jīng)濟補償。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。本合同生效日期______年______月______日。第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第八條 乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。；。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴