【正文】 ______________________3．________________________________________________________________________（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）本合同不得涂改。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。但乙方應(yīng)將分紅的其中％補(bǔ)足投入到配送股份至足額為止。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。如果給甲方造成損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍（一）本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價(jià)值、使用價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術(shù)資料、專有技術(shù)或?qū)＠夹g(shù)等。（三）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，可以適時對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當(dāng)調(diào)整（增加或減少）。乙方不得以任何形式（如口頭、書面、傳真、qq、電子郵件等）故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內(nèi)容據(jù)為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償?shù)姆绞?，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。第十條 競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)以及與甲方解除或終止勞動合同后的二年期間，在福建寧德范圍以內(nèi)，不得受聘在其他與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，不得自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立與甲方經(jīng)營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業(yè)限制期限內(nèi)的人員等。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長聘用期限，但須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。一天為單程，每單程元。乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機(jī)后，方可離崗，但是事假一般不超過三天，事假期間，不享受任何工資及補(bǔ)貼。運(yùn)輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春節(jié)運(yùn)、清明節(jié)。落實(shí)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時召開安全會議，落實(shí)安全措施，提高乙方的安全意識，保證行車安全。堅(jiān)持安全行車“三檢查”，特別是“回場必檢”，盡職保護(hù)車輛掌控好車況，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方的信譽(yù)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和公司技術(shù)考核所指定的操作規(guī)程，不定期以車尾為位，組織安全活動，落實(shí)安全措施駕駛員聘用合同文章駕駛員聘用合同。中途辭職的不得享受獎勵。第二次起由駕駛員自行辦理，費(fèi)用由甲、乙雙方各負(fù)50%，若是停車上下客違章罰款由甲方自負(fù)。如被交警扣駕照3個月以上的應(yīng)給予辭退。肇事司機(jī)逃逸，不配合車隊(duì)做事故處理工作的，甲方有權(quán)沒收其全部行車安全保證押金，并予以解聘。（備注：春節(jié)前45天不可提出辭職）五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)執(zhí)行各自的職責(zé)，乙方在駕駛本隊(duì)車輛工作時間內(nèi)甲方負(fù)責(zé)，駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項(xiàng)乙方自負(fù)。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條經(jīng)營管理模式乙方在甲方公司擔(dān)任ceo職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作。第四條乙方工資福利待遇乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。甲有權(quán)對乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會活動。，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：:(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《ceo細(xì)則》規(guī)定的`其他忠實(shí)義務(wù)。(二)如實(shí)向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán)。乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。甲方：(蓋章)年月日乙方：(簽字)年月日聘用合同一般簽幾年篇七甲方： 乙方：代表簽名： 身份證地址：身份證號碼： 身份證號碼：在本著雙方平等，自愿的原則下，一經(jīng)簽約后，協(xié)議書產(chǎn)生法律效應(yīng)，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整乙方職務(wù)。甲方每月支付乙方工資（見衛(wèi)生檢查表）。第五條衛(wèi)生監(jiān)督員提成分布如下：（包括福利）一、負(fù)責(zé)應(yīng)班的全店衛(wèi)生工作評分達(dá)標(biāo)者，每月_____ 元工資底薪。室內(nèi)綠化魚池及喂養(yǎng)和正常照料評分達(dá)標(biāo)者獎金＿_(dá)__元。完成以上任務(wù)可免費(fèi)享受公司的野外或旅游活動。第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經(jīng)雙方同意增加或修改之簽名生效。第三條 合同期自 年月日起，至 年月 日止。自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容。第五條 甲方的義務(wù)：(一)按照合同約定安排乙方工作，按時支付乙方的工作報(bào)酬。(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理。不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及損失乙方負(fù)完全責(zé)任。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行處罰。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的。(四)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。書面提醒后仍未支付的；(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十三條 乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。本合同生效日期______年______月______日。第三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及公司各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，盡忠職守，維護(hù)公司利益。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實(shí)勞動關(guān)系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。；。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴