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最新被幫扶教師工作計(jì)劃幼兒園教師幫扶工作計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)15篇)-預(yù)覽頁

2025-08-04 21:15 上一頁面

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【正文】 變化。同時(shí)我還會(huì)把自己教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),對新課標(biāo)的內(nèi)涵理解和老師分享。3)做到了每個(gè)月給__老師上一節(jié)示范課,起到了示范、牽引的作用。希望通過一系列的活動(dòng)達(dá)到互學(xué)共進(jìn),進(jìn)一步提高我校的數(shù)學(xué)科課堂教學(xué)質(zhì)量的目的,特制定如下計(jì)劃。另外,于老師可能覺得一年級(jí)的孩子是一紙空白,想憑借自己的能力把教學(xué)重難點(diǎn)“化難為易”,未能充分信任學(xué)生,大膽放手讓學(xué)生參與課堂、體驗(yàn)課堂,讓小朋友們?nèi)ヌ骄浚グl(fā)現(xiàn),去大膽質(zhì)疑,展現(xiàn)學(xué)生身上蘊(yùn)藏著的不可低估的創(chuàng)造潛能,使之成為學(xué)習(xí)的真正主人。上一節(jié)較成功的校級(jí)公開課。于老師可隨時(shí)到我的課堂聽課,了解我對教材的處理和對課堂教學(xué)的組織。我們會(huì)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教法、課堂組織、教態(tài)、教學(xué)用語等多方面進(jìn)行共同探討,坦誠相待,直陳得失,暢所欲言。課后反思要堅(jiān)持,主張以實(shí)用為原則,不搞形式化。上匯報(bào)課:每個(gè)學(xué)期,于老師都要上一節(jié)至少是面向全科組的匯報(bào)課。積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展幫扶工作,通過作公開課、講座、交流談心等形式,解決年輕教師在新課程改革、教學(xué)管理、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存在的問題,初步打造一種濃厚的教科研氛圍。充分發(fā)揮自己的帶頭、輻射和導(dǎo)向作用,組織他們上研討課、公開課和示范課。活動(dòng):(1)青年教師基本功訓(xùn)練。(3)課堂展示。要求青年教師每月堅(jiān)持寫一篇教育敘事,每期至少寫一至二篇教學(xué)論文,并上傳至學(xué)校博客,供教師研究探討。在平時(shí)的交往中,骨干教師既是指導(dǎo)老師,更是知心朋友。每一個(gè)青年教師在教學(xué)中都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的評價(jià)來對待。青年教師的進(jìn)步是要有一個(gè)過程的,不能要求過急,要記住欲速則不達(dá)的道理。聽課結(jié)束后,先介紹自己是如何設(shè)計(jì)這節(jié)課的,為什么要這樣設(shè)計(jì),再與對方分析與評論。本年度我將組織的幾項(xiàng)重大活動(dòng):如:讀書交流、課堂大賽、集體備課、反思交流、演講比賽等活動(dòng)。四、具體措施以課堂為主陣地課堂教學(xué)改革始終是學(xué)校深入推進(jìn)素質(zhì)教育的核心。(2)做好日常的師徒互聽、評課,自己寫好幫扶筆記,幫扶對象寫好聽課反思。狠抓教科研課題研究。(幫扶對象在原有基礎(chǔ)上教學(xué)質(zhì)量有所上升)被幫扶教師工作計(jì)劃幼兒園篇七冬去春來,回顧過去,展望未來,更要把握現(xiàn)在,為了認(rèn)真落實(shí)學(xué)校的工作計(jì)劃,為了使本學(xué)期工作更有成效,結(jié)合自身實(shí)際合身實(shí)際情況,特制定以下工作計(jì)劃 。課余時(shí)間多閱讀些教育教學(xué)刊物,摘錄些對自身工作、學(xué)習(xí)等有益處的篇章段落 。在網(wǎng)絡(luò)上建立自己的博客,虛心向張老師請教、虛心博客的使用方法,并寫入自己在教育教學(xué)方面的點(diǎn)滴收獲與想法,與同行交流,借以促進(jìn)提高 。充分調(diào)動(dòng)家長的積極性,使他們成為學(xué)校教育的堅(jiān)實(shí)后盾 。首先,我將一如既往地規(guī)范學(xué)生的書寫、作業(yè)等,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣 。常規(guī)業(yè)務(wù) 。要求并引導(dǎo)學(xué)生時(shí)刻以《守則》和《規(guī)范》的內(nèi)容為行動(dòng)準(zhǔn)則,嚴(yán)格約束自己的言行。值日認(rèn)真徹底,不留死角 。每周至少對學(xué)生進(jìn)行一次交通、游戲、勞動(dòng)、飲食等方面的安全教育 。為全面落實(shí)《寶興縣“希望工程三、具體措施:每月至少向幫扶教師開課1節(jié),請其給予指導(dǎo),并認(rèn)真聽取詳盡的導(dǎo)評,以便幫助自身教學(xué)基本能力的提高。四、在幫扶教師的指導(dǎo)下完成一定的任務(wù):主動(dòng)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和專業(yè)知識(shí),不斷地充實(shí)自我。五、積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng),特別是匯報(bào)課和公開課,及時(shí)交流,認(rèn)真思考,在活動(dòng)中交流與成長。指導(dǎo)青年教師是一項(xiàng)長期的,連續(xù)性、可持續(xù)發(fā)展工作,期間體現(xiàn)著一定的工作特點(diǎn)和規(guī)律,以及個(gè)人工作個(gè)性。通過學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、班主任工作理論、教育教學(xué)雜志,起交流學(xué)習(xí)體會(huì),暢談學(xué)習(xí)心得,不斷提高理論水平。提高教學(xué)水平無疑是青年教師最想做的。(1)認(rèn)真指導(dǎo)備課:針對年輕教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少,我從備課抓起,讓她從思想上充分認(rèn)識(shí)到備課的重要性,我利用課余時(shí)間與她共同學(xué)習(xí)教學(xué)工作理論和經(jīng)驗(yàn)材料,經(jīng)常查看他們的教案,課外活動(dòng)開展情況。經(jīng)過幾學(xué)期的培養(yǎng)和指導(dǎo),這位老師的課堂教學(xué),備課和授課等方面都有較大提高。于是,我把壓力化作動(dòng)力,認(rèn)真做好每項(xiàng)工作,不辜負(fù)校領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的厚望。通過交流,雙方的教育教學(xué)工作、日常學(xué)習(xí)都起到了促進(jìn)作用,雙方相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同提高。是校際之間互相學(xué)習(xí)互相交流共同提高的重要方式。課堂組織方法的研究及教學(xué)手段科學(xué)利用的研究。做到了率先垂范,言行舉止在師生中都起到了很好的表率作用。所以,在開學(xué)的第一個(gè)月,我將協(xié)助她訓(xùn)練學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓學(xué)生學(xué)會(huì)聽,學(xué)會(huì)講。五、培養(yǎng)理解教材和駕馭教材的能力教材不是教學(xué)的根本依據(jù),而是教學(xué)工具,根本依據(jù)是教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn)。自然地使用教學(xué)語言、設(shè)計(jì)和運(yùn)用合格板書,能較好地進(jìn)行教材分析,能較順利地舉行公開課。她有充沛的精力,有好學(xué)的熱情,有豐富的知識(shí),有創(chuàng)新的能力,我作為師傅樂意把自己的一切毫無保留地傳授給她。青年教師幫扶結(jié)對工作總結(jié)鐵爐小學(xué):任海燕被幫扶教師工作計(jì)劃幼兒園篇十教師的成長是一個(gè)連續(xù)性和階段性相結(jié)合的過程,教師培養(yǎng)提高工作既是對教師成長的鞭策,也是對學(xué)校培養(yǎng)新教師工作的督促。具備中學(xué)一級(jí)以上職稱教師自愿申報(bào)者指導(dǎo)教師具體人選由校長室經(jīng)研究后確定。由教務(wù)處記錄登記,并留存教案與評議記錄。學(xué)期結(jié)束時(shí)上交科教室接受檢查。(3)指導(dǎo)班級(jí)管理工作每月不少于1次。幫扶教師與指導(dǎo)教師完成各項(xiàng)工作,年度考核時(shí)幫扶對象的對應(yīng)業(yè)績量化計(jì)入指導(dǎo)教師考核分,對幫扶成績突出的指導(dǎo)教師,在評優(yōu)評先時(shí)優(yōu)先考慮。但是,由于惠老師工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,需要幫助她迅速成長,朱俊芳老師長期在村點(diǎn)工作,教育信息比較閉塞,缺乏教育經(jīng)驗(yàn),但他是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人,平時(shí)她虛心向人請教,我們需要幫助她快速成長。2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。,盡快熟悉教材的編寫意圖,既要備教材,又要備學(xué)生,做到上課胸有成竹,心中有數(shù),及時(shí)對教學(xué)進(jìn)行反思。七、幫扶措施:,及時(shí)做好筆記,寫好心得。:每一次聽課,隨時(shí)可能是隨機(jī)評課。課后反思要堅(jiān)持,主張一使用為原則,不搞形式化;要從實(shí)際出發(fā),哪怕寫一句話也行,要善于從教學(xué)現(xiàn)象中研究其本質(zhì),有效地研究出解決問題的方法。作為一名骨干教師,我有責(zé)任幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平,較快地掌握教育教學(xué)方法,迅速成長。充分發(fā)揮自己的帶頭、輻射和導(dǎo)向作用,組織他們上研討課、公開課和示范課;年輕教師上匯報(bào)課。和幫扶教師利用教師例會(huì)時(shí)間講自己的教育故事。(每月交聽、評課記錄,交幫扶筆記及反思)(3)課堂展示。被幫扶教師工作計(jì)劃幼兒園篇十三本著“資源共享,優(yōu)勢互補(bǔ),合作交流,共同發(fā)展”的原則,通過加強(qiáng)學(xué)校管理,形成骨干教師幫扶年輕教師的特色。充分發(fā)揮自己的帶頭、輻射和導(dǎo)向作用,組織他們上研討課、公開課和示范課;年輕教師上匯報(bào)課。師資的培養(yǎng)就要把老師工作的興奮點(diǎn)聚集到課堂教學(xué)中來,主要開展以下一些活動(dòng):(1)青年教師基本功訓(xùn)練。(每月交聽、評課記錄,交幫扶筆記及反思)(3)課堂展示。要求青年教師每月堅(jiān)持寫一篇教育敘事,每期至少寫一至二篇教學(xué)論文,每月上傳一篇與師傅共同完成的教案,并上傳至學(xué)校主頁的教師頻道,供教師研究探討。積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展幫扶工作,通過作公開課、講座、交流談心等形式,解決年輕教師在新課程改革、教學(xué)管理、課堂教學(xué)、課題研究等方面的困惑及存在的問題,初步打造一種濃厚的教科研氛圍。師資的培養(yǎng)就要把老師工作的興奮點(diǎn)聚集到課堂教學(xué)中來,主要開展以下一些活動(dòng):(1)青年教師基本功訓(xùn)練。讓其明白自己課堂教學(xué)哪些方面是成功的,值得肯定,應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大;哪些方面存在問題,原因是什么,該怎么改進(jìn),并且提出整改要求。聽評幫扶對象課兩節(jié),并利用教研組活動(dòng)時(shí)間,由執(zhí)教老師向其他老師談上課設(shè)計(jì)意圖,課堂教學(xué)實(shí)施情況。與這位教師進(jìn)行備課,盡快熟悉教材,既要備教材,又要備學(xué)生,做到上課胸有成竹,心中有數(shù),及時(shí)對教學(xué)進(jìn)行反思。組織外出聽課活動(dòng),發(fā)表自己聽課的心得。發(fā)表一篇鎮(zhèn)級(jí)以上的論文,上一節(jié)鎮(zhèn)級(jí)的優(yōu)秀示范課。閱讀教學(xué)理論書籍,撰寫教學(xué)論文。幫教幫學(xué)的活動(dòng)時(shí)間周期為一學(xué)年。(2)新老師要積極主動(dòng)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)(既要向幫教教師學(xué),又要向書本學(xué)),要善于動(dòng)腦,勤于動(dòng)口,細(xì)心觀察,不斷積累(包括寫好聽課筆記、聽課心得、教學(xué)反思),每學(xué)期要寫好結(jié)對子工作總結(jié)、心得體會(huì)。(5)每學(xué)期初、末,指導(dǎo)教師對新教師的教學(xué)計(jì)劃,復(fù)習(xí)計(jì)劃、備課筆記、作業(yè)批改等情況進(jìn)行檢查,作好記載,并對該教師的教育教學(xué)情況作出合理的評價(jià)。(2)活動(dòng)范圍靈活多樣(3)教與學(xué),幫與做相結(jié)合(4)研究與討論,教育與談心相結(jié)合(5)指導(dǎo),聽課、檢查相結(jié)合每學(xué)期主要開展“六個(gè)一”活動(dòng)(1)一節(jié)教學(xué)入門課(在期中考試前、以新課為主)(2)一節(jié)教學(xué)匯報(bào)課(在期未考試前,以復(fù)習(xí)課為主)(3)一次說課(時(shí)間由教研組長確定)及一份說課材料(4)一個(gè)單元的教材分析(5)一個(gè)以上的教學(xué)課件制作(6)一篇教學(xué)論文或教學(xué)反思以上材料每學(xué)期末一并交教導(dǎo)室。一、結(jié)隊(duì)情況史洪敏——王元琴; 曾正剛——龔平勇; 孫 衛(wèi)——張安新二、活動(dòng)內(nèi)容和措施幫扶工作將利用寶貴的工作時(shí)間,在議課、備課、聽課、評課、交流探討等方面進(jìn)行相互學(xué)習(xí),力爭使新教師盡快適應(yīng)教學(xué)環(huán)境,提高教學(xué)能力,全面落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念。三、指導(dǎo)新教師完成一定的任務(wù):專業(yè)知識(shí),不斷充實(shí)自我。,寫隨筆。組織機(jī)構(gòu):學(xué)校成立教師成長結(jié)對幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員名單如下:組 長:副組長:組 員:一、幫扶對象:教齡在5年以下的新教師(不含5年)任班主任工作未滿2年的現(xiàn)職班主任(含2年)其它自愿參加的初級(jí)職稱教師二、幫扶形式:采取“共同研究,集體幫助”的形式,互幫互學(xué)、取長補(bǔ)短、互相幫扶。,能夠不斷創(chuàng)新。全面跟蹤被指導(dǎo)教師的課堂。
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