最新養(yǎng)殖業(yè)勞動合同(三篇)-預(yù)覽頁
【正文】 人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)?？己宿k法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀(jì)律20%。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 部門從事 工作。三、工作時(shí)間：甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從 開始，至 結(jié)束，不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)：甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月。五、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果，與甲方無關(guān)。八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報(bào)，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。十一、違反勞動合同的責(zé)任：由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。十二其它：1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《民法典》的相關(guān)規(guī)
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